Vlákno názorů k dotazu Výpověď dohodou - krádež - dovolená od Kara - Re: Výpověď dohodou - krádež - dovolená Na inspektorátu...
-
Kara (neregistrovaný)
Re: Výpověď dohodou - krádež - dovolená
Na inspektorátu by možná zasloužili nakopat. Již 5 dní absence lze považovat za porušení hrubým způsobem a když navíc ještě kradl. Zrušte mu pracovní poměr dle § 55. Zašlete na doručenku. Buď dopis převezme a Vám se vrátí útržek s datem doručení (tím dnem skončí jeho poměr) nebo se Vám vrátí celý dopis nevyzvednutý s vyznačením, který den byl poslední den úložní doby (ten den skončí jeho pr. poměr). -
Re: Výpověď dohodou - krádež - dovolená
ještě kradl. Zrušte mu pracovní poměr dle
>>>>>§
>>>>>55. Zašlete na doručenku. Buď dopis převezme a Vám se
>>>>>vrátí útržek s datem doručení (tím dnem skončí jeho
>>>>>poměr) nebo se Vám vrátí celý dopis nevyzvednutý s
>>>>>vyznačením, který den byl poslední den úložní doby
>>>>>(ten den
>>>>>skončí jeho pr. poměr).
>>>>A za absenci mu dovolenou pokrátíte až na nulu a
>>>>nemusíte nic proplácet.
>>>
>>>a také z možností vyškrtněte "výpověď dohodou" - ta
>>>totiž neexistuje
>>
>>Myslela jsem ukončení pracovní poměru dohodou :-) moc
>>vám všem děkuji
>
>A pokud by "JENOM" kradl, to není hrubé porušení?
>Proboha, kam jsme se to dostali.....?
jestliže zam-nec okradl klienta firmy, lze i toto hodnotit jako porušení... zvlášť hrubým způsobem, neboťz poškodil klienta, poškodil dobré obchodní jméno zam-tele, ten např. přišel o zakázku nebo utrpěl jinou újmu, to záleží na zam-teli, co jako tuto intenzitu porušení označí, je ale pravda, že ten zloděj může případně u soudu po podání žaloby uspět, to nikdo nemůže předjímat,jak soudce rozhodne.
