Re: Výpověď z důvodu zdravotní nezpůsobi
>Dobrý den, > >když mám potvrzení od závodního lékaře, že nejsem >"trvale pracovně způsobilá k výkonu práce", mám nárok na >odstupné? >Se zaměstnavatelem se chceme dohodnout na výpovědi >dohodou, ale má zaměstnavatel povinnost mi dát i >odstupné? Nebo se to týká pouze pracovního úrazu či nemoci z >povolání? Tam je to až 12 měsíců odstupné. Je zdravotní >nezpůsobilost to samé? >děkuji
Re: Výpověď z důvodu zdravotní nezpůsobi
>>Dobrý den, >> >>když mám potvrzení od závodního lékaře, že nejsem >>"trvale pracovně způsobilá k výkonu práce", mám nárok >>na >>odstupné? >>Se zaměstnavatelem se chceme dohodnout na výpovědi >>dohodou, ale má zaměstnavatel povinnost mi dát i >>odstupné? Nebo se to týká pouze pracovního úrazu či >>nemoci z >>povolání? Tam je to až 12 měsíců odstupné. Je >>zdravotní >>nezpůsobilost to samé? >>děkuji
Pokud Vaše nezpůsobilost vykonávat sjednanou práci je způsobena pracovním úrazem nebo nemocí z povolání a zaměstnavatel se nezprostí odpovědnosti, náleží odstupné 12 měsíců, jinak nenáleží žádné odstupné. >
