Re: Výpověď nadbytečnost - PROSÍM
běží 2 měs. výp. lhůta, PP skončí 31.7.2011 (předpokládám, že dotyčný neonemocní) pokud nebylo dohodnuté odstupné ve větší míře, pak platí ze zákona (3nás. průměr. výdělku)
Re: Výpověď nadbytečnost - PROSÍM
Super, děkuji. a můžu to nazvat Výpověď ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti? a to odstupné vyplatím ve mzdě za ten 7/2011??? Děkuji
Re: Výpověď nadbytečnost - PROSÍM
vše najdete v Zákoníku práce vyberte § 52 a nebo b nebo c odstupné - § 67 ano, vyplatíte v poslední mzdě z odstupného se nesráží SP, ZP, jen se daní společně se mzdou
Re: Výpověď nadbytečnost - PROSÍM
Já to všechno četla, jen je to pro mě poprvé a tak nehezká situace, že jsem z toho nervózní. Moc vám děkuju za rady :-)
Re: Výpověď nadbytečnost - PROSÍM
Co se týká výpovědní lhůty, tak nezáleží na tom, kdy byla výpověď datovaná, ale kdy ji dotyčný zaměstnanec převzal. Pokud ji převzal do 31.5., pak poměr skončí 31.7. (pokud nebude marodit).Pokud ji ale převzal v červnu, poměr skončí 31.8.