Vlákno názorů k dotazu Změna doby určité na neurčitou od pája - Re: změna doby určité na neurčitou cokoliv je sjednáno...

Re: změna doby určité na neurčitou
cokoliv je sjednáno v PS, lze změnit jen písemnou formou, dodatkem o změně ujednání PS, čili uvedete, že:
-PP sjednaný na dobu určitou se s účinností od XXXX mění na PP sjednaný na dobu neurčitou
- mzda ve výši 11111 sjednaná v PS se s účinností od XXXX sjednává na mzdu ve výši 22222

Re: změna doby určité na neurčitou
>děkuji,pájo, za potvrzení mého názoru. Firma se
>domnívá, pokud by nedošlo ke změně mzdy, není povinna
>zaměstnanci sdělovat změnu doby určité na neurčitou písemně,
>automaticky se doba určitá mění na dobu neurčitou
>dalším "působením" ve firmě a přidělováním práce (s tím
>lze souhlasit),
to je sice pravda, ale zam-tel musí přeci každou změnu PS, kterou chce provést, formulovat a se zam-cem podepsat předem a ne spoléhat na to, že po dni konce PP na dobu určitou se stane PP z doby určité na neurčitou, což se stane až následně
a i když se tak stane, což je v souladu se ZP, tak firma má stejně povinnost písemně informovat zam-ce o změně obsahu PP dle § 37, čili musí vyrobit stejně písemný dokument a předat zaměstnanci, tak proč to neřešit právně čistě, zam-tel chce změnu PS, zam-nec souhlasí, podepíší dodatek a je to OK.
proto nezohledňují ve změně pracovní
>smlouvy tuto změnu z doby určité na neurčitou, jen se
>zohlední změna výše mzdy s účinností od. (s tím nevím,
>zda lze souhlasit) ...
>Já bych tam do změny k PS připsala i změnu PP z doby
>určité na dobu neurčitou s účinností od: ale mám obavy
>to sama změnit, když firma k tomu má takovýto postoj.
>Prosím pěkně ještě o odpověď na názor firmy - jak jsem
>popisovala v začátku tohoto posledního příspěvku. Moc
>děkuji!
>Možná to zbytečně rozpitvávám, ale přijde mi prostě
>"čistější" změnu PP z DU na dobu neurčitou stejně do
>změny napsat. Co je psáno, to je dáno.
>Ale jsem "jen" mzdová, proto se raději ptám odborníka,
>děkuji.