Vlákno názorů k dotazu Prosím o radu ukončení prac. poměru od Katka2 - Re: prosím o radu ukončení prac. poměru Dohoda je...

Re: prosím o radu ukončení prac. poměru
Dohoda je oboustranná a nemusíte tam psát, kdo s tím přišel jako první. Nárok na odstupné by měl, kdyby tam byl výslovně napsán důvod nadbytečnost.

Re: prosím o radu ukončení prac. poměru
Tak asi bez dohody se zaměstnancem to nebude tak jednoduché, jak si to představujete. Musí s dohodou souhlasit oba dva, dohoda ze strany zaměstnavatele je holý nesmysl.

Re: prosím o radu ukončení prac. poměru
Připravte jednoduché znění dohody ,kterou mu dáte podepsat. Na tom záleží, jestli ji podepíše. Musí s ním promluvit nadřízený, proč mu uzavření dohody o skončení pr.pom. navrhuje, má-li k tomu pádný důvod,je pro něj lepší než skončení okamžitým zrušením. Záleží na tom, co tedy vlastně provedl a jestli to uzná.:-)

Re: prosím o radu ukončení prac. poměru
zaměstnanec porušil prac.kázen a proto chce nějakým způsobem zaměstnavatel ukončit prac.poměr ale hned,ale nechce mu tam psát nějkaý paragrfa tak potřebuji poradit co dělat vůbec se vtomto nevyznám,tak jestli někdo nemůže poradit co napsat jaké to má mít náležitosti můžu pak dát email jestli nemá někdo nějakou předlohu.děkuji za všechny rady