Prosím o radu ukončení prac. poměru

• jitunka (neregistrovaný)

  10. 6. 2011 11:52

  Dobrý den mám problém potřebujeme ze zaměstnancem ukončit prac.poměr ihned jelikož něco způsobil,ale zaměstnavatel nechce dávat nějaký paragraf,potřebuji poradit jak se může ukončit poměr ihned jde např. dohodou ze strany zaměstnavatele ,ale aby neměl nárok na odstupné jaký § to upravuje nebo by musel se dohodnout ze zaměstnancem,aby to rozvázání prac.poměru dohodou dal on.děkuji moc snad jsem napsala trochu srozumitelně.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 6. 2011 11:57

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: prosím o radu ukončení prac. poměru
    Dohoda je oboustranná a nemusíte tam psát, kdo s tím přišel jako první. Nárok na odstupné by měl, kdyby tam byl výslovně napsán důvod nadbytečnost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2011 12:19

    Ma (neregistrovaný)

    Re: prosím o radu ukončení prac. poměru
    Tak asi bez dohody se zaměstnancem to nebude tak jednoduché, jak si to představujete. Musí s dohodou souhlasit oba dva, dohoda ze strany zaměstnavatele je holý nesmysl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2011 13:42

    

    anonymous

    Re: prosím o radu ukončení prac. poměru
    Jak to píše pája, raději to svěřte někomu, kdo tomu rozumí. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 6. 2011 14:30

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: prosím o radu ukončení prac. poměru
    Připravte jednoduché znění dohody ,kterou mu dáte podepsat. Na tom záleží, jestli ji podepíše. Musí s ním promluvit nadřízený, proč mu uzavření dohody o skončení pr.pom. navrhuje, má-li k tomu pádný důvod,je pro něj lepší než skončení okamžitým zrušením. Záleží na tom, co tedy vlastně provedl a jestli to uzná.:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 6. 2011 18:57

    jitunka (neregistrovaný)

    Re: prosím o radu ukončení prac. poměru
    zaměstnanec porušil prac.kázen a proto chce nějakým způsobem zaměstnavatel ukončit prac.poměr ale hned,ale nechce mu tam psát nějkaý paragrfa tak potřebuji poradit co dělat vůbec se vtomto nevyznám,tak jestli někdo nemůže poradit co napsat jaké to má mít náležitosti můžu pak dát email jestli nemá někdo nějakou předlohu.děkuji za všechny rady

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 6. 2011 17:46

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: prosím o radu ukončení prac. poměru
    Vyhodit zam-ce, aniž byste "tam psali nějaký paragraf" opravdu ale opravdu nejde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 6. 2011 10:35

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: prosím o radu ukončení prac. poměru
    TAk teď už to také vidím jako pája a anonymous- svěře to někomu kdo tomu rozumí. JInak si tu budeme psát dokolečka dokola to stejné.

    •   Zobrazit celé vlákno