Vlákno názorů k dotazu Pracovní smlouva+doh.o provedení práce od v.e.n.d.y. - Re: pracovní smlouva+doh.o provedení prá Je možné pracovat u...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

12. 6. 2011 23:58

v.e.n.d.y.

Re: pracovní smlouva+doh.o provedení prá
Je možné pracovat u stejného zaměstnavatele tak, jak píšete, ale uvažujete správně, musíte zvážit, zda se Vám vyplatí přerušit evidenci na UP a pak ji zase obnovit, nebo jestli se Vám podaří sehnat novou práci. To je opravdujen na Vás. S dovolenou je to tak, že se Vám asi počítají jen celé odpracované měsíce, tedy duben a květen a máte nárok na 2/12 z celoroční výměry.( 20 : 12 x 2 = 3 dny, pokud je ve firmě nárok 20 dní za rok)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 6. 2011 9:40

Lenka F. (neregistrovaný)

Re: pracovní smlouva+doh.o provedení prá
Evidence na ÚP se při dohodě nepřerušuje, jen se pozastaví pobírání podpory a po skončení dohody se obnoví. Ale i kdyby se evidence přerušila, tak odvody platit nebudete, sociální je jen z výdělečné činnosti a ZP platí osoba bez příjmu jen za celé kalendářní měsíce. Někdy dřív jsem dávala do diskuse odkaz na stránky MPSV s vysvětlením dohod při evidenci apod., jestli budu mít chvíli, tak to sem zopakuji.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
13. 6. 2011 10:13

Lenka F. (neregistrovaný)

Re: pracovní smlouva+doh.o provedení prá
Tak na stránkách MPSV už to nemají tak pěkně vysvětlené, ale moje předchozí informace je podle par. 25 odst. 3 písm. a, b Zákona o zafměstnanosti (č. 435/2004 v platném znění). Výkon nekolidujícího zaměstnání musíte oznámit na svém ÚP ještě před zahájením činnosti. Podle par. 44 se přerušuje poskytování podpory po dobu vykonávání činnosti, ale evidence trvá.