Re: Výměra dovolené
Můžeme-pokud odpracuje více než 60 prac.dní, červen počítat vůbec nebudete (tedy za předpokladu, že nastoupil z ÚP, že do 12.6. neměl jiného zaměstnavatele). Pokud by skončil ve zkušební době a neodpracoval ani 60 dnů, budete počítat dovolenou za odpracované dny.
Re: Výměra dovolené
>>Dobrý den, 13.6.2011 k nám nastoupil nový >>zaměstnanec. >>Celková roční výměra dovolené činí 20 dnů, prosím >>nevím, jak se mu do jeho nároku na dovolenou pro rok >>2011 >>započítá na půlka měsíce června. Od 7-12/2011 mám >>spočítaný nárok na 11,5 dne. Prosím můžete mi >>poradit. >>Děkuji >Můžeme-pokud odpracuje více než 60 prac.dní, červen >počítat vůbec nebudete (tedy za předpokladu, že >nastoupil z ÚP, že do 12.6. neměl jiného zaměstnavatele). >Pokud by skončil ve zkušební době a neodpracoval ani 60 >dnů, budete počítat dovolenou za odpracované dny. Takže pokud Vám dobře rozumím, tak orientačně vycházím z výměry 11.5 dne pro rok 2011. U předcházejícího zaměstnavatele skončil 15.5.2011, do nástupu k nám nebyl evidován na úřadu práce, platil si vše sám. Podle toho, jak se to pak bude vyvíjet dovolenou případně přepočítám. Je to tak. Děkuji.
Re: Výměra dovolené
Ještě prosím mě napadlo, dal mi zápočtový list, ale mám po něm něco chtít za dobu od 15.5.2011 do 12.6.2011, tj. za dobu kdy si dle dle něho vše platil sám?
Re: Výměra dovolené
Zatím od něj nic jiného nepotřebujete. Až pokud mu budete dělat roční zúčtování daní, budete potřebovat potvrzení o zdanitelných příjmech od zaměstnavatelů v r.2011 před vámi. Ve skutečnosti si v dobe od 15.5. do 12.6. nic sám neplatil a ani platit nemusel, protože sociální není povinné a platí se z příjmu, zdravotní má pokryto zaměstnáním do 15.5. a od 13.6. (tedy pokud není také OSVČ).
Re: Výměra dovolené
>>>>>>Dobrý den, 13.6.2011 k nám nastoupil nový >>>>>>zaměstnanec. >>>>>>Celková roční výměra dovolené činí 20 dnů, prosím >>>>>>nevím, jak se mu do jeho nároku na dovolenou pro rok >>>>>>2011 >>>>>>započítá na půlka měsíce června. Od 7-12/2011 mám >>>>>>spočítaný nárok na 11,5 dne. Prosím můžete mi >>>>>>poradit. >>>>>>Děkuji >>>>>Můžeme-pokud odpracuje více než 60 prac.dní, červen >>>>>počítat vůbec nebudete (tedy za předpokladu, že >>>>>nastoupil z ÚP, že do 12.6. neměl jiného >>>>>zaměstnavatele). >>>>>Pokud by skončil ve zkušební době a neodpracoval ani >>>>>60 >>>>>dnů, budete počítat dovolenou za odpracované dny. >>>>>Takže pokud Vám dobře rozumím, tak orientačně >>>>>vycházím >>>>>z >>>>výměry 11.5 dne pro rok 2011. U předcházejícího >>>>zaměstnavatele skončil 15.5.2011, do nástupu k nám >>>>nebyl >>>>evidován na úřadu práce, platil si vše sám. Podle >>>>toho, >>>>jak se to pak bude vyvíjet dovolenou případně >>>>přepočítám. Je to tak. Děkuji. >>>Ano,přesně tak. >>Ještě prosím mě napadlo, dal mi zápočtový list, ale >>mám po něm něco chtít za dobu od 15.5.2011 do >>12.6.2011, >>tj. za dobu kdy si dle dle něho vše platil sám? >Zatím od něj nic jiného nepotřebujete. Až pokud mu >budete dělat roční zúčtování daní, budete potřebovat >potvrzení o zdanitelných příjmech od zaměstnavatelů v >r.2011 před vámi. Ve skutečnosti si v dobe od 15.5. do >12.6. nic sám neplatil a ani platit nemusel, protože >sociální není povinné a platí se z příjmu, zdravotní má >pokryto zaměstnáním do 15.5. a od 13.6. (tedy pokud není >také OSVČ).Moc Vám děkuji za rady.
