Vlákno názorů k dotazu Snížení mzdy - (ne)opravněně? od pája - Re: Snížení mzdy - (ne)opravněně? vše, co je sjednání...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 19. 6. 2011 16:20

    pája

    Re: Snížení mzdy - (ne)opravněně?
    vše, co je sjednání v pracovní smlouvě, může zam-tel změnit výhradně jen se souhlasem zam-ce, čili sjednanou mzdu nelze jen tak krátit, sjednaný příplatek je nárokový a musí ho, pokud dělá činnost, kterou je to podmíněno, obdržet.

  • 20. 6. 2011 10:42

    K.K. (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdy - (ne)opravněně?
    Děkuji. Takže nadřízená mu nemůže na pevnou částku šáhnout, vyhrožovat si může jak chce. Vydali si nějakou směrnici nebo co, že zam-ci musí stíhat ještě plno věcí navíc, jenže ono se to v pracovní době opravdu nedá stihnout. Kolikrát nemají ani čas na přestávku. No a teď mu navíc začla vyhrožovat, že mu sníží o 400 Kč mzdu, vlastně tu pevnou, protože prémie stejně nedostává. A co ten režijní příplatek na údržbu? Nedostává to už 2. měsíc žádný řidič od nich z práce. Má napsat nějaký dopis, že to chce doplatit? Nebo jak to řešit? Děkuji ještě jednou za rady.

  • 20. 6. 2011 10:48

    pája

    Re: Snížení mzdy - (ne)opravněně?
    >>
    >>vše, co je sjednání v pracovní smlouvě, může zam-tel
    >>změnit výhradně jen se souhlasem zam-ce, čili
    >>sjednanou
    >>mzdu nelze jen tak krátit, sjednaný příplatek je
    >>nárokový a musí ho, pokud dělá činnost, kterou je to
    >>podmíněno, obdržet.
    >
    >Děkuji. Takže nadřízená mu nemůže na pevnou částku
    >šáhnout, vyhrožovat si může jak chce.
    PŘESNĚ TAK
    Vydali si nějakou
    >směrnici nebo co, že zam-ci musí stíhat ještě plno věcí
    >navíc, jenže ono se to v pracovní době opravdu nedá
    >stihnout. Kolikrát nemají ani čas na přestávku. No a teď
    >mu navíc začla vyhrožovat, že mu sníží o 400 Kč mzdu,
    >vlastně tu pevnou,
    jak jsem psal, ať si camcá co chce, sjednaná mzda je sjednaná a nejede přes to vlak.
    protože prémie stejně nedostává. A
    >co ten režijní příplatek na údržbu? Nedostává to už 2.
    >měsíc žádný řidič od nich z práce. Má napsat nějaký
    >dopis, že to chce doplatit? Nebo jak to řešit? Děkuji
    >ještě jednou za rady.
    POkud to mká ve smlouvě a práci odvádí, tak může zam-tele písemně upozornit, že nedostává nárokový přžíplatek dle pr.smlouvy s tím, že pokud zam-tel nebude konat a dodržovat ujednané, bude si stěžovat na OIP dle sídla zam-tele. Lze ale očekávat od zam-tele potomto asi podstnou změnu přístupu k zaměstnancům, možná by bylo dobré, kdyby napsali a podepsali dopis společně všichni, kterých se to týká.Zdůrazňuji- pokud to mají v pr. smlouvě jako nárok.

  • 20. 6. 2011 10:59

    K.K. (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdy - (ne)opravněně?
    Jste strašně moc hodný. Děkuji za rady. Nevím sice jestli to ostatní zam-ci podepíšou, spíš ne, ale manžel jo. Smlouvu má do konce července, ale nechce tam zůstat. Našel si jinou práci, takže teď už nemá co ztratit. Ještě jednou moc děkuji.

  • 20. 6. 2011 11:07

    pája

    Re: Snížení mzdy - (ne)opravněně?
    nojo, tak to nemá vůbec problém, písemnou výzvu, pohrozit a pak hned psát sížnost na inspektorát práce a těm chytrolínům od zam-tele, kteří si myslí, že zákoník práce je jen kus papíru, to pěkně zavařit.Přeji mu úspěch, nedejte se.

  • 20. 6. 2011 12:01

    K.K. (neregistrovaný)

    Re: Snížení mzdy - (ne)opravněně?
    :-)) děkuji za podporu :-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).