Vlákno názorů k dotazu Snížení mzdy bez předchozího oznámení !! od VH - Re: Snížení mzdy bez předchozího oznámen Mzda musí být...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

20. 6. 2011 13:15

VH

Re: Snížení mzdy bez předchozího oznámen
Mzda musí být sjednána nebo stanovena před začátkem výkonu práce, za kterou náleží, takže popsaný postup zaměstnavatele není v souladu s právní úpravou. Jen se obávám, že pokud se budete domáhat doplatku, nevyplatí vám odstupné nebo podnikne jinou odvetu. Byla-li výpověď doručena v 06, odstupné se bude vypočítávat z průměrného výdělku za 2. Q, takže 04 bude OK.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
20. 6. 2011 15:14

P. (neregistrovaný)

Re: Snížení mzdy bez předchozího oznámen
Veškeré změny mzdového tarifu by vám měl dávat písemně. My, když někomu přidáme třeba i jen 2,- Kč na hodinu, tak píšu dodatek k pracovní smlouvě.

Naše online školení

Mzdové účetnictví - legislativní novinky roku 2026

13. 1. 2026

9:00

Nejčastější chyby ve mzdovém účetnictví a jejich opravy

16. 2. 2026

9:00

Dvoudenní školení pro začínající a mírně pokročilé mzdové účetní

16. 3. 2026

9:00

Zaměstnávání brigádníků, cizinců a občanů EU

20. 4. 2026

9:00