Hlavní navigace

Snížení mzdy bez předchozího oznámení !!

  • (neregistrovaný) 90.182.179.---

    20. 6. 2011 12:33

    Zaměstnavatel několika zaměstnancům snížil tarifní mzdu za měsíc květen, což jsme se dozvěděli až při obdržení výplatní pásky. Předem nás o tomto neinformoval. Zároveň při obdržení mzdy jsme dostali výpověď z PP podle § 52 písm. c) - nadbytečnost s tím, že nám budou po výpovědní době dle zákona vyplaceny 3 odstupné platy. Jenomže tím, že nám snížil tarif, půjde toto snížení i do odstupného. V původních pracovních smlouvách máme podepsanou základní mzdu 8.000, léty se nám mzdy zvedaly, ale neexistuje na to žádné písemné ujednání. DOTAZ: Může nám zaměstnavatel zpětně, tzn. za měsíc květen 2011 snížit hodinovou mzdu např. z 110,- Kč na 60,- Kč ? Prý nám zachoval zaručenou mzdu ve třetí skupině prací, kam prý profesně patříme (instalatér). Neměl povinnost nás alespoň o snížení informovat na počátku měsíce května? Děkujeme za odpovědi.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).