Re: Návrat po mateřské
Když jí to "s dětma dobře vyjde", může být doma 7 let - MD na první dítě půl roku, pak 3 roky rodičovská dovolená, navazuje půlroční MD na druhé dítě, další 3 roky rodičovská dovolená. :-)
Re: Návrat po mateřské
A zaměstnavatel jí musí celých těch 7 let držet stejnou židli? Nebo? Zajímá mě to,m protože taky plánujeme mimí a bojím se o místo.
Re: Návrat po mateřské
Ne, židli jí musí držet jen po dobu mateřské tj. 28 týdnů, potom ji musí zaměstnat dle pracovní smlouvy, nebo pokud už po tolika letech místo nemá, dá výpověď s odstupným.
Re: Návrat po mateřské
Já furt nechápu ty židle. Zam-tel přece VŽDYCKY musí zařadit podle smlouvy , ale v rámci smlouvy přece může přehazovat židle jak potřebuje, snad i v průběhu PP (tedy bez odcházení a návratů z MD/RD). Nebo ne?
Re: Návrat po mateřské
S těmi židlemi je to docela jednoduché. Vy např. máte v pracovní smlouvě, že pracujete jako účetní. Tedy můžete být např. materiálová účetní zařazená na oddělení xy, Po nástupu z MD vás musí zařadit na totéž místo v tomtém oddělení. Po nástupu z RD vás může zařadit jako mzdovou účetní, finanční účetní, prostě jakoukoliv účetní na jakémkoliv oddělení.
Re: Návrat po mateřské
Když mám ve smlouvě účetní (bez nějakého upřesnění), pracuji v odd. A a zam-tel mě chce přesunout na odd. B, tak to jako nesmí ??? Můžete mi prosím napsat který § mu to zakazuje?
