Návrat po mateřské

• puamik (neregistrovaný)

  22. 6. 2011 10:25

  Dobrý den, prosím o radu.
  Zaměstnankyně je třetím rokem na mateřské dovolené s druhým dítětem. Druhá mateřská (rodičovská) bezprostředně navazovala na první mateřskou (do tří let).
  Do 3 let má nárok na vrácení se do firmy. Ty 3 roky se počítají dohromady včetně první mateřské nebo jen za druhou mateřskou?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 6. 2011 10:31

    aa (neregistrovaný)

    Re: Návrat po mateřské
    Samostatně.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2011 10:31

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Návrat po mateřské
    Pletete si pojmy mateřská dovolená a rodičovská dovolená. Mateřská dovolená trvá 28 týdnů, pok do věku 3 let dítěte může zaměstnankyně čerpat rodičovskou dovolenou. Nárok na vrácení se do práce se posuzuje z každé rodičovské dovolené zvlášť.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2011 10:32

    markov (neregistrovaný)

    Re: Návrat po mateřské
    Když jí to "s dětma dobře vyjde", může být doma 7 let - MD na první dítě půl roku, pak 3 roky rodičovská dovolená, navazuje půlroční MD na druhé dítě, další 3 roky rodičovská dovolená. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 6. 2011 12:11

    adél (neregistrovaný)

    Re: Návrat po mateřské
    A zaměstnavatel jí musí celých těch 7 let držet stejnou židli? Nebo? Zajímá mě to,m protože taky plánujeme mimí a bojím se o místo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2011 12:22

    aa (neregistrovaný)

    Re: Návrat po mateřské
    Ne, židli jí musí držet jen po dobu mateřské tj. 28 týdnů, potom ji musí zaměstnat dle pracovní smlouvy, nebo pokud už po tolika letech místo nemá, dá výpověď s odstupným.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2011 13:25

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Návrat po mateřské
    Já furt nechápu ty židle. Zam-tel přece VŽDYCKY musí zařadit podle smlouvy , ale v rámci smlouvy přece může přehazovat židle jak potřebuje, snad i v průběhu PP (tedy bez odcházení a návratů z MD/RD). Nebo ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2011 15:44

    aa (neregistrovaný)

    Re: Návrat po mateřské
    S těmi židlemi je to docela jednoduché. Vy např. máte v pracovní smlouvě, že pracujete jako účetní. Tedy můžete být např. materiálová účetní zařazená na oddělení xy, Po nástupu z MD vás musí zařadit na totéž místo v tomtém oddělení. Po nástupu z RD vás může zařadit jako mzdovou účetní, finanční účetní, prostě jakoukoliv účetní na jakémkoliv oddělení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2011 18:43

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Návrat po mateřské
    Když mám ve smlouvě účetní (bez nějakého upřesnění), pracuji v odd. A a zam-tel mě chce přesunout na odd. B, tak to jako nesmí ??? Můžete mi prosím napsat který § mu to zakazuje?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 6. 2011 13:09

    MirkaP. (neregistrovaný)

    Re: Návrat po mateřské
    Obávám se, že nemáte pravdu. Rod.dov. není 3 roky, ale DO tří let věku dítěte. Takže sedm let na dvě děti takto neuhraje.

    •   Zobrazit celé vlákno