Vlákno názorů k dotazu MD a dovolená od Renáta - Re: MD a dovolená MD se v souvislosti s...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

28. 6. 2011 12:56

Renáta (neregistrovaný)

Re: MD a dovolená
MD se v souvislosti s nárokem na dovolenou posuzuje jako odpracovaná doba, tzn. že v roce 2011 "odpracuje" více jak 60 dní a tudíž jí vzniká nárok na celoroční výměru dovolené, na kterou by měla nastoupit ihned po ukončení MD..
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
28. 6. 2011 13:00

ivonka (neregistrovaný)

Re: MD a dovolená
Kdyby MD byla na přelomu roku, tak rozumím, že se krátit nebude, ale přece když jakoby "začne chodit do práce = nástup na MD" v březnu, tak taky pracovníkovi nevznikne nárok na 20 dní dovolené, ale pouze od dubna, není to tak?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
28. 6. 2011 13:03

Renáta (neregistrovaný)

Re: MD a dovolená
Není. Toto co popisujete nastává v případě nástupu nového pracovníka...v případě vaší zam-kyně platí výše uvedené...
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
28. 6. 2011 13:05

ivonka (neregistrovaný)

Re: MD a dovolená
Aha, tak moc děkuji za odpověď, pomohla jste mi a jsem zase o něco chytřejší. Vznikne jí tedy nárok na 20 dní dovolené, kterou může po zažádání čerpat ihned po skončení MD, tedy od 1.10.2011, ikdyž je to sobota.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
28. 6. 2011 13:10

Renáta (neregistrovaný)

Re: MD a dovolená
Dovolená se poskytuje za pracovní dny. Nemůže čerpat dovolenou v sobotu, pokud to tedy dle rozvrhu směn neměl být její pracovní den.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
28. 6. 2011 13:29

ivonka (neregistrovaný)

Re: MD a dovolená
Sobota její pracovní den není. Jak mám tedy postupovat, když tedy MD jí skončí 30.9.2011 v pátek a chce, aby jí bezprostředně navazovala řádná dovolená?
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
28. 6. 2011 14:31

Renáta (neregistrovaný)

Re: MD a dovolená
Zažádá si o čerpání od pondělí...
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
28. 6. 2011 13:06

Líba (neregistrovaný)

Re: MD a dovolená
Není to tak. Pracovní poměr trvá od 1.1. do 31.12. a "odpracuje" víc jak 60 dnů, takže má nárok na dovolenou za celý rok. Případně krácenou, ale podle ZP.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
28. 6. 2011 14:21

Zdenale

Re: MD a dovolená
Pokud požádá o čerpání bezprostředně po MD, bude čerpat v pracovní dny celkem 20 dní. Mezi tím i navíc dostane zaplaceno za svátek 28.10., takže skončí 31.10. Pokud nepožádá, vezmete na konci roku nárok 20 dní a pokrátíte o neodpracované dny před a po PPM, stejně, jako kdyby byla nemocná a PPM = doba zaměstnání. Což je 20-3,5 (121 neodpracovaných dní) = 16,5.