Re: evidenční list a MD
Děkuji, poradíte ještě zda má pracovnice nárok na nějakou dovolenou? když má firma 20 dní ročně tak pokud má a byla na MD do 20.6. tak kolik dní?
Re: evidenční list a MD
Za rok 2011 jí nárok na dovolenou nevznikl, ona nebyla na mateřské dovolené, ale na rodičovské. Za tu nárok nevzniká. Mateřská trvá jenom prvních 28 týdnů, za ty pravděpodobně nárok vznikl v roce 2008, musíte se podívat,jak byla dovolená vypořádána na přelomu 2008 a 2009, zda ji čerpala nebo nikoli. Pokud ne, museli byste jí nevybranou dovolenou nyní při skončení PP proplatit.
Re: evidenční list a MD
záleží na tom, zda před mateřskou dovolenou pracovala nebo marodila. Musíte spočítat v tom roce 2008 pracovní dny nemoci a rodičovské (nikoli mateřské), pokud jich bude 100 a více, budete krátit o 1/12. Pokud jich nebude 100, má nárok na celých 20 dnů
