Evidenční list a MD

• evidenční list (neregistrovaný)

  28. 6. 2011 20:29

  Dobrý den,
  co vyplním za písmenka do evidnčního listu když mi končí zaměstnanec hned jak jí skončila 3 letá MD dala k tomu dni výpověd. Píšu tam nějaké počty vylopučených dní.
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 6. 2011 21:02

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: evidenční list a MD
    ne,žádné vyloučené dny nebudou, celé období bude vykřížkované

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2011 21:23

    evidenční list (neregistrovaný)

    Re: evidenční list a MD
    Děkuji, poradíte ještě zda má pracovnice nárok na nějakou dovolenou? když má firma 20 dní ročně tak pokud má a byla na MD do 20.6. tak kolik dní?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 6. 2011 21:35

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: evidenční list a MD
    Za rok 2011 jí nárok na dovolenou nevznikl, ona nebyla na mateřské dovolené, ale na rodičovské. Za tu nárok nevzniká. Mateřská trvá jenom prvních 28 týdnů, za ty pravděpodobně nárok vznikl v roce 2008, musíte se podívat,jak byla dovolená vypořádána na přelomu 2008 a 2009, zda ji čerpala nebo nikoli. Pokud ne, museli byste jí nevybranou dovolenou nyní při skončení PP proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 6. 2011 8:08

    evidenční list (neregistrovaný)

    Re: evidenční list a MD
    Omlouvám se vždy ty dva pojmy popletu, pokud nečerpala tak má nárok na 20 dní nebo jen na část?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2011 9:09

    xJ (neregistrovaný)

    Re: evidenční list a MD
    To musíte vypočítat, záleží na tom od kdy do kdy byla MD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 6. 2011 9:11

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: evidenční list a MD
    záleží na tom, zda před mateřskou dovolenou pracovala nebo marodila. Musíte spočítat v tom roce 2008 pracovní dny nemoci a rodičovské (nikoli mateřské), pokud jich bude 100 a více, budete krátit o 1/12. Pokud jich nebude 100, má nárok na celých 20 dnů

    •   Zobrazit celé vlákno