Re: nárok na dovolenou
Z dotazu není jasné, z jakého důvodu chcete pracovní poměr ukončit. Nárok na dovolenou bude mít celoroční, pokud byl pracovní poměr od 1.1.2011 a nebude nemocná (nebo OČR a neplacené volno) víc jak 100 pracovních dnů.
Re: nárok na dovolenou
Mohli byste jí ukončit pracovní poměr ve zkušební době, pokud měla zkušební dobu, v ní onemocněla a marodí dosud. Pak by tím pádem stále teď byla ve zkušební době a bylo by možné pr. poměr zrušit.
Re: nárok na dovolenou
Tuto skutečnost jste nám na začátku zatajila...napsala jste pouze, že otěhotněla...v tomto případě tedy postupujte dle odpovědi paní Kary...PP můžete ukončit teď už kdykoliv...ve zkušební době nelze jen v prvních 21 dnech nemoci a to se vás už netýká.
