Vlákno názorů k dotazu Výpověď po třech napomenutích od pája - Re: výpověď po třech napomenutích -porušení prac.kázně ZP nezná,...

Re: výpověď po třech napomenutích
-porušení prac.kázně ZP nezná, záleží na tom, co jste mu vlastně do toho napomenutí nmapsali
- okamžitou výpověď ZP rovněž nezná, jen okamžité zrušení nebo výpově´d, podle intenzity porušení povinností by případně šlo i okamžitě zrušit PP, ale to asi nebude Váš případ, čili klasickou výpově´d dle § 52 g)

Re: výpověď po třech napomenutích
pokud bude mít nejméně 5 neoml. absencí, lze okamžitě zrušit PP
dle § 55
píšete, že má PS na dobu určitou? Kdy končí? Pokud za nedlouho, pak nechte doběhnout a dál neprodlužujte.

Re: výpověď po třech napomenutích
ok.zrušit PP lze i bez nějakého napomenutí, pouze musí být pádný důvod v porušení povinností zvlᚍ HRUBÝM ZPŮSOBEM, CO TO JE, SI MUSÍ STANOVIT ZAM-TEL SÁM.Pokud ve výp.době přestane docházet do práce, tak vyčkejte 5 zaměškaných směn a potom lze dle § 55/1 b ok. zrušit PP.

Re: výpověď po třech napomenutích
a pokud ukončíte dle uvedeného §, pak nezapomeňte toto uvést do potvrz. o zaměsnání (není nárok na podporu ve nezaměstnanosti)