Výpověď po třech napomenutích

• renda (neregistrovaný)

  4. 7. 2011 11:23

  Prosím mám dotaz, pokud náš zaměstnanec má opakované porušení pracovní kázně a má smlouvu na dobu určitou, je možno mu po těchto třech napomenutích dát okamžitou výpověd, nebo musí být dodržena dvouměsíční výpovědní lhůta i po těchto napomenutích? Děkuji Renda

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 7. 2011 11:30

    

    pája

    Re: výpověď po třech napomenutích
    -porušení prac.kázně ZP nezná, záleží na tom, co jste mu vlastně do toho napomenutí nmapsali
    - okamžitou výpověď ZP rovněž nezná, jen okamžité zrušení nebo výpově´d, podle intenzity porušení povinností by případně šlo i okamžitě zrušit PP, ale to asi nebude Váš případ, čili klasickou výpově´d dle § 52 g)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2011 11:38

    renda (neregistrovaný)

    Re: výpověď po třech napomenutích
    Chápu a co by musel mít za napomenutí, aby s ním mohl být rozvázán pracovní poměr okamžitě? A pokud nebude ve výpovědní lhůtě chodit do práce, je to důvod k okamžitému rozvázání? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2011 11:41

    

    xy5

    Re: výpověď po třech napomenutích
    pokud bude mít nejméně 5 neoml. absencí, lze okamžitě zrušit PP
    dle § 55
    píšete, že má PS na dobu určitou? Kdy končí? Pokud za nedlouho, pak nechte doběhnout a dál neprodlužujte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 7. 2011 11:44

    

    pája

    Re: výpověď po třech napomenutích
    ok.zrušit PP lze i bez nějakého napomenutí, pouze musí být pádný důvod v porušení povinností zvlᚍ HRUBÝM ZPŮSOBEM, CO TO JE, SI MUSÍ STANOVIT ZAM-TEL SÁM.Pokud ve výp.době přestane docházet do práce, tak vyčkejte 5 zaměškaných směn a potom lze dle § 55/1 b ok. zrušit PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2011 11:56

    

    xy5

    Re: výpověď po třech napomenutích
    a pokud ukončíte dle uvedeného §, pak nezapomeňte toto uvést do potvrz. o zaměsnání (není nárok na podporu ve nezaměstnanosti)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2011 12:03

    renda (neregistrovaný)

    Re: výpověď po třech napomenutích
    Ok děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno