Vlákno názorů k dotazu Krácení dovolené při neplaceném volnu od jasná - Re: Krácení dovolené při neplaceném voln ZP § 212/1Za...
-
anonymní (neregistrovaný)
Re: mnohokrát děkuji
>>>>Dobrý den, prosím o radu. Máme zam-ce, studenta,
>>>>přesto na HPP. Ve smlouvě má uvedeno, že může čerpat
>>>>neplacené volno. Problém je v tom, že neplacené volno
>>>>nečerpá po celých dnech, ale v každém dnu odpracuje
>>>>jen
>>>>tolik hodin, kolik mu umožňuje docházka do školy.
>>>>Takže
>>>>některý měsíc je to 40 hodin, jindy 50 a podobně. Se
>>>>zdrávkou problém není, je to student, takže odvádíme
>>>>ze
>>>>skutečného výdělku. Ale jak je to s výpočtem a
>>>>krácením
>>>>dovolené? Mám počet hodin volna vydělit osmi, abych
>>>>se
>>>>dostala na celkové dny, nebo jak se to přepočítává? V
>>>>ZP jsem to nenašla.
>>>>Děkuji za radu.
>>>
>>>ZP § 212/1
>>>Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec
>>>odpracoval převážnou část své směny; části směn
>>>odpracované v různých dnech se nesčítají.
>>
>>No o tom jsem taky uvažovala, ale pro jistotu se
>>zeptám blbuvzdorně: dny neplaceného volna sečtu jen
>>ty,
>>které čerpal celé nebo více jak 4 hodiny?
>>Děkuji za trpělivost.
>
>Sečtete dny, kdy čerpal celý den nepl. volno a pokud
>máte 40 hod./týden úvazek, tak k tomu ještě dny, kdy
>čerpal více než 4 hod. nepl. volna za den. -
anonymní (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené při neplaceném voln
Jojo, já jsem malý pán :-)
Ono hlavně nebylo vůbec jasné, kolik toho volna vyčerpá, to bylo teď, před koncem semestru, ale o prázdninách prý bude pracovat pořád, a to bychom se do DPČ nevešli. Navíc jsou dny, kdy naopak vykazuje více jak 8 hodin (jedná se o činnost podobnou telemarketingu) takže zkrátka jak je potřeba. Nicméně sečtu-li všechny odpracované hodiny, nenaplní pracovní dobu o tě 40 - 50 hodin. Ale budu vám vděčná, když mi napíšete, co mám tedy považovat za odpracovanou "směnu", když máme oficilelně běžnou 8 hodinovou pracovní dobu.
Děkuji Vám, hezký den, i když zdá se, bude asi deštivý. -
RenataH (neregistrovaný)
Re: Krácení dovolené při neplaceném voln
Já myslím, že byste se do DPČ vešli, protože tam musí být splněna podmínka "v průměru" polovin yprac.doby. Pokud on pracuje zhruba 40-50 hod každý měsíc a pak najednou další 2 měsíce 160 hod, zprůměruje se to a vyjde vám třeba 80 měsíčně. Ale my "malí páni" s tím nic neuděláme...
A nebo by měl mít alespoň zkrácený úvazek.
Já souhlasím s jasnou, že sečtete dny, kdy čerpal více než 4 hod nepl. volna. Ty dny, kdy pracoval více než 4 hod (převážnou část směny) lze dle uvedeného § považovat za odpracované. -
anonymní (neregistrovaný)
Re: děkuji všem a pěkný víkend
>>>>>>>
>>>>>>>ZP § 212/1
>>>>>>>Za odpracovaný se považuje den, v němž zaměstnanec
>>>>>>>odpracoval převážnou část své směny; části směn
>>>>>>>odpracované v různých dnech se nesčítají.
>>>>>>
>>>>>Sečtete dny, kdy čerpal celý den nepl. volno a pokud
>>>>>máte 40 hod./týden úvazek, tak k tomu ještě dny, kdy
>>>>>čerpal více než 4 hod. nepl. volna za den.
>>>>
>>>>proč zrovna 4 hod.?
>>>>také nechápu, proč s ním máte sjednaný PP, když
>>>>pracuje velmi nepravidelně a odpracuje za měs. 40-50
>>>>hod.
>>>>domnívám se, že by bylo nejvýhodnější sjednat DoPČ a
>>>>dovolenou byste vůbec nemuseli tím pádem řešit
>>>
>>>Jojo, já jsem malý pán :-)
>>>Ono hlavně nebylo vůbec jasné, kolik toho volna
>>>vyčerpá, to bylo teď, před koncem semestru, ale o
>>>prázdninách prý bude pracovat pořád, a to bychom se
>>>do
>>>DPČ
>>>nevešli. Navíc jsou dny, kdy naopak vykazuje více jak
>>>8
>>>hodin (jedná se o činnost podobnou telemarketingu)
>>>takže
>>>zkrátka jak je potřeba. Nicméně sečtu-li všechny
>>>odpracované hodiny, nenaplní pracovní dobu o tě 40 -
>>>50
>>>hodin. Ale budu vám vděčná, když mi napíšete, co mám
>>>tedy
>>>považovat za odpracovanou "směnu", když máme
>>>oficilelně běžnou 8 hodinovou pracovní dobu.
>>>Děkuji Vám, hezký den, i když zdá se, bude asi
>>>deštivý.
>>Já myslím, že byste se do DPČ vešli, protože tam musí
>>být splněna podmínka "v průměru" polovin yprac.doby.
>>Pokud on pracuje zhruba 40-50 hod každý měsíc a pak
>>najednou další 2 měsíce 160 hod, zprůměruje se to a
>>vyjde
>>vám třeba 80 měsíčně. Ale my "malí páni" s tím nic
>>neuděláme...
>>A nebo by měl mít alespoň zkrácený úvazek.
>>Já souhlasím s jasnou, že sečtete dny, kdy čerpal
>>více
>>než 4 hod nepl. volna. Ty dny, kdy pracoval více než
>>4
>>hod (převážnou část směny) lze dle uvedeného §
>>považovat za odpracované.
>
>máte pravdu
