Re: Pracovní úraz zaměstanace na DPP
Zaměstnavatel musí u pracovního úrazu utrpěného při výkonu činnosti na základě dohody o provedení práce odškodnit mimo věcné škody náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění a náhradu účelně vynaložených nákladů spojených s léčením. Náhrady za ztrátu na výdělku se u DPP netýká. Odškodníte pouze výše zmiňované.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.