Re: Pracovní úraz zaměstanace na DPP
Zaměstnavatel musí u pracovního úrazu utrpěného při výkonu činnosti na základě dohody o provedení práce odškodnit mimo věcné škody náhradu za bolest a ztížení společenského uplatnění a náhradu účelně vynaložených nákladů spojených s léčením. Náhrady za ztrátu na výdělku se u DPP netýká. Odškodníte pouze výše zmiňované.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
11. 7. 2011 21:03
Pracovní poměr na dohodu o provedení práce, v poslední den se zaměstanci stal pracovní úraz. Odpracoval 4hod. Kooperativa od zaměstanavatele požaduje vyčíslit ušlý výdělek a já netuším jak jej mám u dohody o provedení práce vypočítat. Jedinné co jsem našla je v §385 Zák. práce, ale z něj nejsem vůbec moudrá. Poradí mi prosím někdo?