Re: výpověď § 52 c
Lze to, dáte výpověď z důvodu dle § 52 c s dřívějším ukončením pracovního poměru k 31.7.2011 (tzn., že nebude dodržená výpovědní lhůta). Co se týče odstupného ZP praví odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku. Může tedy být i vyšší.
Re: výpověď § 52 c
Výpověď bez dodržení výpovědní lhůty neexistuje, radíte špatně...pro tazatelku - pokud nechcete nebo nemůžete (z důvodu nedostatku práce) dodržet dvouměsíční výpovědní lhůtu, ukončete PP dohodou z důvodů uvedených v §52, písm. c ZP. Odstupné vyplatíte spolu s poslední mzdou...pětinásobek mzdy lze, není problém
