Re: Dovolená u zaměstnankyně po mateřské
tak předně - o proplacení dovolené nemůže žádat, ta se proplácí až při ukončení pracovního poměru.
Měla si po skončení MD zažádat o čerpání dovolené, předpokládám, že teď už je na rodičovské dovolené.
Nárok má celý za letošní rok, zatím, bude se jí krátit o zameškané dny do konce roku 2011 (jako při nemoci) po 100 zam. dnech 1/12, za dalších 21 zam. dnech další dvanáctina.
Re: Dovolená u zaměstnankyně po mateřské
>>>Dobrý den, rád bych Vás poprosil o radu na konkrétním
>>>příkladu.
>>>Naše zaměstnankyně byla od 13.8.2010 do 20.12.2010
>>>NEMOCNÁ. Od 20.12.2010 nastoupila na MATEŘSKOU
>>>DOVOLENOU,
>>>která skončila 3.7.2011. Dnes 19.7.2011 zažádala
>>>neoficiálně mailem o proplacení dovolené.
>>>Měl bych prosím tyto otázky:
>>>1) žádost o proplacení dovolené musí být oficiální
>>>(ne
>>>mailem)?
>>>2) na kolik dní dovolené má nárok?
>>>3) jak se v tomto případě počítá průměrná náhrada
>>>(částka náhrady za hodinu)?
>>>Předem moc děkuji.
>>
>>tak předně - o proplacení dovolené nemůže žádat, ta
>>se
>>proplácí až při ukončení pracovního poměru.
>>Měla si po skončení MD zažádat o čerpání dovolené,
>>předpokládám, že teď už je na rodičovské dovolené.
>>Nárok má celý za letošní rok, zatím, bude se jí
>>krátit
>>o zameškané dny do konce roku 2011 (jako při nemoci)
>>po 100 zam. dnech 1/12, za dalších 21 zam. dnech
>>další
>>dvanáctina.
>
>Omlouvám se, ale moc jsem to nepochopil. Je to tak, že
>má nárok čerpat 11 dní (za 28 týdnů MD)?
Kdyby požádala včas, měla by nárok čerpat celou dovolenou za rok 2011 (nejméně 20 dnů). Protože nepožádala, bude krácená za RD (odhadem o 2/12) a vybere si ji po skončení RD.
>A jak je to prosím s průměrnou náhradou, když poslední
>příjem měla v srpnu 2010?
Pokud není v rozhodném období odpracováno aspoň 21 dnů, použije se pravděpodobný průměr.
>Děkuji za trpělivost.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.