Vlákno názorů k dotazu Dovolená u zaměstnankyně po mateřské od vlalet - Re: Dovolená u zaměstnankyně po mateřské tak předně -...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 19. 7. 2011 9:35

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Dovolená u zaměstnankyně po mateřské
    tak předně - o proplacení dovolené nemůže žádat, ta se proplácí až při ukončení pracovního poměru.
    Měla si po skončení MD zažádat o čerpání dovolené, předpokládám, že teď už je na rodičovské dovolené.
    Nárok má celý za letošní rok, zatím, bude se jí krátit o zameškané dny do konce roku 2011 (jako při nemoci) po 100 zam. dnech 1/12, za dalších 21 zam. dnech další dvanáctina.

  • 19. 7. 2011 9:49

    janv (neregistrovaný)

    Re: Dovolená u zaměstnankyně po mateřské
    Omlouvám se, ale moc jsem to nepochopil. Je to tak, že má nárok čerpat 11 dní (za 28 týdnů MD)?
    A jak je to prosím s průměrnou náhradou, když poslední příjem měla v srpnu 2010?
    Děkuji za trpělivost.

  • 19. 7. 2011 9:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená u zaměstnankyně po mateřské
    >>>Dobrý den, rád bych Vás poprosil o radu na konkrétním
    >>>příkladu.
    >>>Naše zaměstnankyně byla od 13.8.2010 do 20.12.2010
    >>>NEMOCNÁ. Od 20.12.2010 nastoupila na MATEŘSKOU
    >>>DOVOLENOU,
    >>>která skončila 3.7.2011. Dnes 19.7.2011 zažádala
    >>>neoficiálně mailem o proplacení dovolené.
    >>>Měl bych prosím tyto otázky:
    >>>1) žádost o proplacení dovolené musí být oficiální
    >>>(ne
    >>>mailem)?
    >>>2) na kolik dní dovolené má nárok?
    >>>3) jak se v tomto případě počítá průměrná náhrada
    >>>(částka náhrady za hodinu)?
    >>>Předem moc děkuji.
    >>
    >>tak předně - o proplacení dovolené nemůže žádat, ta
    >>se
    >>proplácí až při ukončení pracovního poměru.
    >>Měla si po skončení MD zažádat o čerpání dovolené,
    >>předpokládám, že teď už je na rodičovské dovolené.
    >>Nárok má celý za letošní rok, zatím, bude se jí
    >>krátit
    >>o zameškané dny do konce roku 2011 (jako při nemoci)
    >>po 100 zam. dnech 1/12, za dalších 21 zam. dnech
    >>další
    >>dvanáctina.
    >
    >Omlouvám se, ale moc jsem to nepochopil. Je to tak, že
    >má nárok čerpat 11 dní (za 28 týdnů MD)?

    Kdyby požádala včas, měla by nárok čerpat celou dovolenou za rok 2011 (nejméně 20 dnů). Protože nepožádala, bude krácená za RD (odhadem o 2/12) a vybere si ji po skončení RD.

    >A jak je to prosím s průměrnou náhradou, když poslední
    >příjem měla v srpnu 2010?

    Pokud není v rozhodném období odpracováno aspoň 21 dnů, použije se pravděpodobný průměr.
    >Děkuji za trpělivost.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).