Re: Nemoc před propuštěním
>Prosím o objasnění 3 případů: >1. pp na dobu určitou, nemoc začně 10 dnů před datem >uvedeným v pracovní smlouvě na dobu určitou, >zaměstnanec dostane náhradu jen za 10 dnů a pak nic ani od >OSSZ?
Náhrada bude vyplacená do posledního dne prac. poměru a OSSZ začne nemoc proplácet od 22 dne nemoci, pokud nemoc nadále bude trvat. > >2. zaměstnanec ukončuje PP dohodou, 10 dnů před datem >uvedeným ve smlouvě onemocní, dostane však zaplaceno >celých 21 dnů náhrady mzdy a od 22. dne i od OSSZ?
Platí totéž, co v bodě 1. > >3. zaměstnanec ukončuje PP dohodou. Onemocní 5. den po >ukončení PP, dostane zaplaceno od OSSZ až od 22. dne >nemoc
Platí totéž, co v bodě 1. > >Díky za objasnění a případně opravu
Re: Nemoc před propuštěním
Zákoník práce v § 192 říká: "... V mezích období uvedeného ve větě první přísluší tato náhrada mzdy nebo platu za dny, které jsou pro zaměstnance pracovními dny, a za svátky, za které jinak přísluší zaměstnanci náhrada mzdy nebo se mu plat nebo mzda nekrátí, pokud v těchto jednotlivých dnech splňuje podmínky nároku na výplatu nemocenského podle předpisů o nemocenském pojištění, A POKUD PRACOVNÍ POMĚR TRVÁ ..." Od toho se to taky jmenuje "náhrada mzdy". Netrvá-li pracovní poměr, není mzda, není co nahrazovat.
