Re: zrušení prac.poměru ve zkuš.době
A proč není v práci? Má áčko nebo se hodil marod? Pokud je nemocný a už má vystavenou neschopenku, tak byste mu teď zrušení dát nemohli. Pokud nemocný není, ale vybírá třeba dovolenou nebo má jiné omluvené volno a Vy se nechcete dohadovat o tom, že už mu bylo zrušení oznámeno (tvrzení pro tvrzení), tak mu ho pošlete na doručenku. Dříve jsem byla toho názoru, že který den ve zrušení ve zkušební době označíte jako den zrušení, ten to bude, i když mu dopis dojde později. Ale myslím,že takto to asi nebude správně a že poslední den zaměstnání bude až den, kdy si dopis převezme anebo poslední úložní den na poště (pokud si ho nepřevezme).
Re: zrušení prac.poměru ve zkuš.době
jednoduše, jestliže mu mistr sdělil, že jeho PP byl zrušen ve zk.době a zam-nec odmítl převzít písemné rozhodnutí, jeho PP tím dnem skončil a tečka. Pokud se to zam-ci nebude líbit, ať se neplatnosti domáhá u soudu, což určitě neučiní a mistr by v takovém přžípadě byl rozhodně hodnověrnější svědek než ten dotyčný zam-nec.Já bych se toho nebál.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.