Re: zrušení prac.poměru ve zkuš.době
A proč není v práci? Má áčko nebo se hodil marod? Pokud je nemocný a už má vystavenou neschopenku, tak byste mu teď zrušení dát nemohli. Pokud nemocný není, ale vybírá třeba dovolenou nebo má jiné omluvené volno a Vy se nechcete dohadovat o tom, že už mu bylo zrušení oznámeno (tvrzení pro tvrzení), tak mu ho pošlete na doručenku. Dříve jsem byla toho názoru, že který den ve zrušení ve zkušební době označíte jako den zrušení, ten to bude, i když mu dopis dojde později. Ale myslím,že takto to asi nebude správně a že poslední den zaměstnání bude až den, kdy si dopis převezme anebo poslední úložní den na poště (pokud si ho nepřevezme).
Re: zrušení prac.poměru ve zkuš.době
jednoduše, jestliže mu mistr sdělil, že jeho PP byl zrušen ve zk.době a zam-nec odmítl převzít písemné rozhodnutí, jeho PP tím dnem skončil a tečka. Pokud se to zam-ci nebude líbit, ať se neplatnosti domáhá u soudu, což určitě neučiní a mistr by v takovém přžípadě byl rozhodně hodnověrnější svědek než ten dotyčný zam-nec.Já bych se toho nebál.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
25. 7. 2011 9:00
Zaměstnanec odmítl převzít doklad o zrušení prac.poměru ve zkušební době. Mistr dané stavby, neboť se jedná o stav.dělníka, chtěl toto předat, ale neměl svědka a spolupracovníci odmítají svědčit. Když pošlu "zrušení" doporučeně do vlastních rukou ke kterému datu skutečně zaměstnanec skončí? Na "Zrušení PP", které se nepodařilo předat je datum 26.7.2011.Když pošlu dnes a on zítra nepřevezme, tak skončí prac. poměr skutečně k 26.7.2011?