Re: dovolená
Pokud nebyl do 18.1.2011 někde jinde zaměstnán, má u vás nárok na 11/12 pro rok 2011 = 23 dnů (tj. únor až prosinec). Pokud k vám nastoupil bezprostředně po skončení jiného zaměstnání (tj. byl až do 18.1. někde zaměstnán), má u vás nárok na celých 25 dnů za rok 2011. Pokud 18.1.2012 skončí, tak rok 2012 neřešíte, nárok by řešil až další zaměstnavatel.
