Re: Dovolená nepravidelné směny
Nárok se vypočítá tak, že se vezme počet plánovaných směn v kal. roce (jen plánované, ne přesčasové). Ty se vynásobí počtem týdnů dovolené a podělí 52,14 (průměrný počet týdnů v roce). Vyjde počet dnů dovolené na rok (takže místo 20 vyjde např. 17). Dovolenou si zaměstnanec vybírá jen ve svých pracovních dnech a každý den dovolené je mu zaplacen tolika hodinami, kolik měla v tom dni činit směna. Např. má plánované směny takto: pondělí 8, středa 11,5 h, čtvrtek 6 h. Bude celý týden doma na dovolené. Z vypočítaného nároku si tedy vybral 3 dny a dostane náhradu celkem za 25,5 h. Jen chci upozornit, že plánovaná směna nemůže být delší než 12 h. Ale pokud dělá přesčas, tak samozřejmě se může stát, že odpracuje víc.
