Dovolená nepravidelné směny

• Lenka.Fu (neregistrovaný)

  27. 7. 2011 9:34

  Při nepravidelných směnách - nepřetržitý provoz, některé směny jsou delší-12 hodin, některé třeba jen 6, někdy je delší volno mezi směnami. Zaměstnavatel určil roční výměru dovolené 17,5 dne místo obvyklých 20. Může takto postupovat? Zaměstnanci mají někteý týden více volných dnů než 2 obvyklé, ale není to tak vždy. Myslela jsem si, že se čerpání dovolené počítá podle toho, jaké směny připadají na dobu dovolené a ne takto předem pokrátit celý nárok. (zaměstnání trvá celý kal. rok).

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 7. 2011 20:50

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená nepravidelné směny
    Nárok se vypočítá tak, že se vezme počet plánovaných směn v kal. roce (jen plánované, ne přesčasové). Ty se vynásobí počtem týdnů dovolené a podělí 52,14 (průměrný počet týdnů v roce). Vyjde počet dnů dovolené na rok (takže místo 20 vyjde např. 17). Dovolenou si zaměstnanec vybírá jen ve svých pracovních dnech a každý den dovolené je mu zaplacen tolika hodinami, kolik měla v tom dni činit směna. Např. má plánované směny takto: pondělí 8, středa 11,5 h, čtvrtek 6 h. Bude celý týden doma na dovolené. Z vypočítaného nároku si tedy vybral 3 dny a dostane náhradu celkem za 25,5 h.
    Jen chci upozornit, že plánovaná směna nemůže být delší než 12 h. Ale pokud dělá přesčas, tak samozřejmě se může stát, že odpracuje víc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2011 22:07

    Lenka.Fu (neregistrovaný)

    Re: Dovolená nepravidelné směny
    Děkuji za vysvětlení, já ve své praxi nemám s nepravidenou prac. dobou žádné zkušenosti.

    •   Zobrazit celé vlákno