Vlákno názorů k dotazu Nemoc ve výpovědní lhůtě od Jaji - Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě První tři dny neschopnosti...

Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
První tři dny neschopnosti nedostanete nic i když jste ještě zaměstnaná. A další dny také ne, protože již zaměstnaná nebudete, takže budete dostávat nemocenskou až od 22. dne od OSSZ.

Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Myslela jsem, že zůstanu zaměstnaná, když jsem nastoupila na nemocenskou před ukončením výp.doby.

Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Ano,myslela jste správně, pokud máte neschopenku ode dneška, zůstanete i nadále zaměstnaná a budete pobírat první 3 týdny náhradu mzdy od zaměstnavatele a potom nemocesnkou od OSSZ.

Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Protože se o dobu nemoci (ochranná doba je nemoc MD i RD),výpovědní doba prodlužuje, (pokud zaměstnanec neprohlásí, že na prodloužení netrvá, což v žádném případě vy nedělejte), tak že v případě, že budete nemocná až do nástupu na PPM a po té na RD, tak váš pracovní poměr skončí až odpracováním zbytku výpovědní doby po skončení RD.

Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Odstupné dostane také až po skončení rodičovské dovolené?

Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
Máte pravdu, zůstanete zaměstnaná, protože výpovědní době by vám končila v tzv. ochranné době (což je nemoc, mateřská, rodičovská). Zbytek výpovědní doby vám doběhne až po skončení ochranné doby. Náhradu mzdy vám bude zaměstnavatel vyplácet od 4. do 21. dne.