Nemoc ve výpovědní lhůtě

• Eveli (neregistrovaný)

  29. 7. 2011 14:20

  Dobrý den, žádám o radu: 31.7. mi měla skončit dvouměsíční výpovědní lhůta (výpověď jsem dostala z důvodu nadbytečnosti).Dnes jsem byla u lékaře a z důvodu rizikového těhotenství mě okamžitě poslal na nemocenskou. Zajímalo by mě, zda budu dostávat nemocenské dávky od zaměstnavatele nebo jen až asi od 22. dne od začátku nemoci od OSSZ?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2011 15:09

    Jaji (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    První tři dny neschopnosti nedostanete nic i když jste ještě zaměstnaná. A další dny také ne, protože již zaměstnaná nebudete, takže budete dostávat nemocenskou až od 22. dne od OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2011 15:14

    Eveli (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    Myslela jsem, že zůstanu zaměstnaná, když jsem nastoupila na nemocenskou před ukončením výp.doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2011 15:35

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    Ano,myslela jste správně, pokud máte neschopenku ode dneška, zůstanete i nadále zaměstnaná a budete pobírat první 3 týdny náhradu mzdy od zaměstnavatele a potom nemocesnkou od OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 7. 2011 16:09

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    Protože se o dobu nemoci (ochranná doba je nemoc MD i RD),výpovědní doba prodlužuje, (pokud zaměstnanec neprohlásí, že na prodloužení netrvá, což v žádném případě vy nedělejte), tak že v případě, že budete nemocná až do nástupu na PPM a po té na RD, tak váš pracovní poměr skončí až odpracováním zbytku výpovědní doby po skončení RD.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2011 16:14

    V. (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    Odstupné dostane také až po skončení rodičovské dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2011 16:15

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    ano,přesně tak. Odstupné dostane, až jí skončí pracovní poměr...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2011 7:52

    

    xy5

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    za předpokladu, že bude platit Zp v podobě, jako je dnes
    třeba za 3 roky už žádné odstupné nebude (ale nepředbíhejme, kdo ví, co bude platit)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2011 15:38

    vf (neregistrovaný)

    Re: Nemoc ve výpovědní lhůtě
    Máte pravdu, zůstanete zaměstnaná, protože výpovědní době by vám končila v tzv. ochranné době (což je nemoc, mateřská, rodičovská). Zbytek výpovědní doby vám doběhne až po skončení ochranné doby. Náhradu mzdy vám bude zaměstnavatel vyplácet od 4. do 21. dne.

    •   Zobrazit celé vlákno