Re: Pokračování v PN (těhotenství)
Dokud Vás lékař neuzná práce schopnou, budete pořád na nemocenské a budete dostávat nemocenské dávky, i kdyby Váš pracovní poměr během nemocenské skončil. To se může stát, protože máte smlouvu na dobu určitou jako zástup a to znamená, že návratem té paní do práce končí Váš pracovní poměr. Na mateřskou budete mít nárok tehdy, když: 1) v den nástupu na MD (což je 8 až 6 týdnů před předpokládaným porodem) budete ještě zaměstnaná, nebo 2) už nebudete zaměstnaná, ale počátek pobírání mateřské (tj. 8 - 6 týdnů před porodem) stihnete v době 6 měsíců od skončení prac. poměru (tj. v ochranné době). Ale ať tak nebo tak, v každém případě ještě musíte mít splněnou další podmínku, a to napočítat 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před začátkem MD (to splňujete, píšete, že jste zaměstnaná už od února 2010). Pokud tedy vznikne nárok na mateřské dávky v době, když ještě budete zaměstnaná, budou se počítat z výdělků v předchozích 12 měsících, které se podělí kal. dny v těch měsících, od kterých se nejprve odečtou promaroděné dny Pokud Vám vznikne nárok na mateřské dávky až v ochranné době, bude se mateřská počítat podobně (mohlo by být trochu jiné rozhodné období).
Re: Pokračování v PN (těhotenství)
děkuji moc za vysvětlení :-)
>Dokud Vás lékař neuzná práce schopnou, budete pořád na >nemocenské a budete dostávat nemocenské dávky, i kdyby >Váš pracovní poměr během nemocenské skončil. To se >může stát, protože máte smlouvu na dobu určitou jako >zástup a to znamená, že návratem té paní do práce končí >Váš pracovní poměr. Na mateřskou budete mít nárok tehdy, >když: >1) v den nástupu na MD (což je 8 až 6 týdnů před >předpokládaným porodem) budete ještě zaměstnaná, nebo >2) už nebudete zaměstnaná, ale počátek pobírání >mateřské (tj. 8 - 6 týdnů před porodem) stihnete v době 6 >měsíců od skončení prac. poměru (tj. v ochranné době). >Ale ať tak nebo tak, v každém případě ještě musíte mít >splněnou další podmínku, a to napočítat 270 kal. dnů >pojištění ve dvou letech před začátkem MD (to >splňujete, píšete, že jste zaměstnaná už od února 2010). >Pokud tedy vznikne nárok na mateřské dávky v době, >když ještě budete zaměstnaná, budou se počítat z výdělků >v předchozích 12 měsících, které se podělí kal. dny v >těch měsících, od kterých se nejprve odečtou >promaroděné dny >Pokud Vám vznikne nárok na mateřské dávky až v >ochranné době, bude se mateřská počítat podobně (mohlo by být >trochu jiné rozhodné období).
