Re: Mateřská dovolená-dovolená-svátek
Něco se zaplatit musí, zákoník práce říká: Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené. Tak že buď se zaplatí náhrada za dovolenou, ale dva dny se neodečtou jako čerpané a nebo se zaplatí dva dny náhradou za svátek. V Kč to vyjde stejně.
