Re: Mateřská dovolená-dovolená-svátek
Něco se zaplatit musí, zákoník práce říká:
Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené.
Tak že buď se zaplatí náhrada za dovolenou, ale dva dny se neodečtou jako čerpané a nebo se zaplatí dva dny náhradou za svátek. V Kč to vyjde stejně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
Chytila páječku za pálivý konec, přesto se nevzdala. Dnes tvoří unikáty z cínu i skla
3. 8. 2011 8:02
Prosím o radu:
zaměstnankyně končí 3.7.2011 mateřskou dovolenou, od 4.7.11 čerpá řádnou dovolenou, v tomto období je 5.a 6.7. svátek.
Musím této zaměstnankyni proplatit 2 dny svátku. Logické by bylo, že ano. Děkuji Hanka