Re: stravenky-přesčas
Stravenka by byla plněním nad rámec zákona, protože zaměstnavatel je povinen umožnit stravování ve všech směnách a práce přesčas nikdy není součástí pracovní směny. Počet hodin by v tomto případě nehrál roli. Jak je uvedeno výše, jedná se o mimořádný výkon práce mimo racovní směnu v místě výkonu práce, takže cestovní náhrady, včetně jízdného.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.