Re: dovolená
Doporučuji předat v pondělí na konci směny s tím, že pondělním dnem pracovní poměr rušíte. Zpětně nelze a pokud mu to dáte ráno, tak hned půjde marodit.
Pak pokud dobře počítám, tak bude mít odpracováno 21 dní (18.7.-15.8.) a tak mu tedy vznikne nárok na dovolenou. Počítám dobře, že mu proplatím 1,5 dne?
Re: dovolená
Nemám tu po ruce kalendář, ale pokud opravdu odpracoval min. 21 dní, tak mu náleží 1/12 celoročního nároku, což při 20 dnech činí 1,5 dne, které při skončení proplatíte.