Vlákno názorů k dotazu Zrušení prac. poměru ve zkuš.době od yx - Re: Zrušení prac. poměru ve zkuš.době Celé je to...

Re: Zrušení prac. poměru ve zkuš.době
Celé je to naprostý nesmysl, protože ve zkušební době se pracovní poměr ruší, protože výpověď by znamenala 2 měsíce výpovědní doby.

Re: Zrušení prac. poměru ve zkuš.době
Ano, rozumím vám a děkuji za reakci. Ale i ÚP zajímá kdo komu "oznámení o ukončení" předložil, i když se jednalo o zkušební dobu (moje vlastní zkušenost). Jde mi o to, že zrušení prac. poměru ve zkušební době - par.66 ZP v platném znění - může proběhnout 1)ze strany zaměstnavatele, 2)ze strany zaměstnance, 3)dohodou mezi oběma stranami. Máte někdo zkušenost? Je to prý novinka, která plyne z poslední velké úpravy ZP (???), ale málo se o tom ví. Takový dokument je pak lepší mít v ruce když jde člověk na ÚP, a to přesto, že toto zrušení ve zkušební době je platné i při ústní formě. Celá situace má pak vliv na výši příspěvku v nezaměstnanosti. Díky moc.

Re: Zrušení prac. poměru ve zkuš.době
ZP upravuje vztah zaměstnavatel - zaměstnanec. Z toho pohledu je úplně jedno, kdo a proč ukončil ve zkušební době. Prostě PP skončil. Není potřeba uvádět důvod a není potřeba, aby druhá strana "souhlasila". A není to žádná novinka.To co popisujete budou nějaké mentální kotrmelce úředníků z ÚP.

Re: Zrušení prac. poměru ve zkuš.době
Odvolávám kotrmelce, nechala jsem se unést vzpomínkou na poslední jednání s ÚP, kde úřednice vykazovala vysokou míru kreativity při výkladu zákona. Pro tazatelku - nehledejte v zákoníku práce, ale v zákoně o zaměstnanosti.