Re: Nevyčerpaná dovolená před nástuem na
Dovolená se může proplatit jen při ukončení pracovního poměru. Letošní dovolená by se vám krátila jen v případě, že budete nemocná víc jak 100 pracovních dnů. Doba na mateřské dovolené se pro tyto účely považuje za dobu odpracovanou. Nejlepší je požádat o čerpání dovolené tak, aby vám navazovala na MD. Potom budete mít nárok i na nekrácenou dovolenou za rok 2012. Pokud byste dovolenou po MD nečerpala, zůstane vám k vybrání po RD, ale to už by byla krácená za dobu na RD.
Re: Nevyčerpaná dovolená před nástuem na
Přesně tak. MD vám bude končit někdy v dubnu (příp. květnu) 2012, takže pokud si o dovolenou požádáte tak, aby vám bezprostředně navazovala na MD, budete mít nárok na celoroční výměru za rok 2012, plus zbytek dovolené z roku 2011.
