Re: Výživné
Pokud Vám zaměstnanec předložil Rozhodnutí soudu a Vám na firmu nepřišla źádná exekuce,tak mu nemůžete bez svolení zaměstnance výživné strhávat.Jedině na základě exekuce a ta by zřejmě nastala, kdyby zaměstnanec porušil rozhodnutí soudu a výživné by neplatil a nezplácel.
Re: Výživné
Iwenka nechť se podívá do §551 OZ předtím, než se rozhodne svou radou způsobit jinému škodu. http://business.center.cz/business/pravo/zakony/obcanzak/cast8h1.aspx
