Výživné

• DanaK (neregistrovaný)

  17. 8. 2011 13:27

  Zaměstnanec mi donesl Rozsudek od soudu, že je schválena dohoda rodičů a že otec (zaměstnanec) zavazuje hradit výživné a dlužné výživné na dítě. Manželka zaměstnance mi dnes volala a říkala mi, že soudkyně jí sdělila, že jako zaměstnavatel jsme povinni jí výživné posílat. Na rozsudku však není uvedeno, že výživné bude strhávat zaměstnavatel. Jak mám tedy postupovat? Zaměstnanec má další 2 přednostní exekuce a určitě mu musím čistou výplatu o výživné ponížit. Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 8. 2011 13:36

    lwenka (neregistrovaný)

    Re: Výživné
    Pokud Vám zaměstnanec předložil Rozhodnutí soudu a Vám na firmu nepřišla źádná exekuce,tak mu nemůžete bez svolení zaměstnance výživné strhávat.Jedině na základě exekuce a ta by zřejmě nastala, kdyby zaměstnanec porušil rozhodnutí soudu a výživné by neplatil a nezplácel.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2011 13:45

    DanaK (neregistrovaný)

    Re: Výživné
    Děkuji. A mám mu čistou mzdu ponížit o výživné před tím, než budu vypočítávat exekuci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 8. 2011 14:31

    ... (neregistrovaný)

    Re: Výživné
    Iwenka nechť se podívá do §551 OZ předtím, než se rozhodne svou radou způsobit jinému škodu.
    http://business.center.cz/business/pravo/zakony/obcanzak/cast8h1.aspx

    •   Zobrazit celé vlákno