Re: Doba nezbytně nutná
Zaměstnavatel má povinnost Vás zaměstnávat podle smlouvy. Na jinou práci Vás může převést jen s Vaším souhlasem. Pokud mu chcete vyjít vstříc, žádejte o písemné sjednání změny, za jakých podmínek , na jak dlouho s tím, že budete opět zařazen na pův.práci. Po převedení bez sjednaných podmínek trvejte na doplatku do průměrného výdělku ( překážka na straně zaměstnavatele).
