Re: Náhradní volno
pokud si vybírá náhradní volno, tak mu hodiny nemůžete proplatit...píšete to přesně obráceně ..proplatíte jí pouze 120, protože těch 8 si vybere jako NV, ale proplatíte pouze příplatek za 8 hod...těchto 8 hodin přičtete v dalším měsíci k odpracovaným hodinám ( budou chybět v odpracovaných, protože si bere právě to náhradní volno )
Re: Náhradní volno
příplatek? Vždyť kvůli něj si přece právě bere to NH? Vyplatím tedy120 hod bez příplatku, v dalším měsíci 112 odpr. + 8 hod. NV tedy 120 proplatím opět, ale také bez příplatku nebo se mýlím? U těchto zaměstněnců je to divné, mají to jako jediní a já tapu proč to předchůdkyně takto dělala. Mají více hodin, v dalším měsíci mínus. Nechápu jak dorovnávala. Při rovnoměrném rozvržení.
Re: Náhradní volno
Oba způsoby jsou možné. V případě, že mzda bude zaplacená až příští měsíc, až si bude vybírat náhradní volno, měl by s tím zaměstnanec předem souhlasit.
Re: Náhradní volno
Promiňtě, že se ještě zeptám, to znamená, že když náhradní volno proplatím o měsíc dříve a v příští výplatě jdu hodiny mínusem může to takto být?
Re: Náhradní volno
>>>>>>hod. odpracuje 128 hod. tudíž jí vznikne přesčas. V >>>>>>měsíci tyto hodiny všechny proplatím tedy 128 hodin a >>>>>>příští měsíc si paní vybere náhradní volno namísto >>>>>>příplatku. Tzn. že příští měsíc budu mít 112 hodin >>>>>>odpracovaných tudíž mi vznikne rozdíl mínusem 8 >>>>>>hodin. >>>>>>Jelikož >>>>>>ty hodiny, které vybírá byly proplaceny minulý měsíc. >>>>>>Je to tak správně nebo mám v měsíci proplatit 120 >>>>>>hod. >>>>>>a v příštím také 120 hod. že hodiny přesunu do doby, >>>>>>kdy si bude vybírat NV? A je možné se se zaměstnancem >>>>>>dohodnout, že někdy jsou hodiny mínusem a někdy >>>>>>plusem?
>>>>příplatek? Vždyť kvůli něj si přece právě bere to NH? >>>> >>>>Vyplatím tedy120 hod bez příplatku, v dalším měsíci >>>>112 odpr. + 8 hod. NV tedy 120 proplatím opět, ale >>>>také >>>>bez příplatku nebo se mýlím? >>>>U těchto zaměstněnců je to divné, mají to jako jediní >>>>a já tapu proč to předchůdkyně takto dělala. Mají >>>>více >>>>hodin, v dalším měsíci mínus. Nechápu jak >>>>dorovnávala. >>>>Při rovnoměrném rozvržení. >>> >>>Oba způsoby jsou možné. V případě, že mzda bude >>>zaplacená až příští měsíc, až si bude vybírat >>>náhradní >>>volno, měl by s tím zaměstnanec předem souhlasit. >>> >>>Ano, náhradní volno je místo příplatku. >> >>Promiňtě, že se ještě zeptám, to znamená, že když >>náhradní volno proplatím o měsíc dříve a v příští >>výplatě >>jdu hodiny mínusem může to takto být? > >Nebo čím jste myslela "oba způsoby jsou možné"? >Děkuji
1. způsob: červenec: zaplaceno 128 hodin bez příplatku srpen: zaplaceno 112 hodin dohromady 240 skutečně odpracovaných hodin
2. způsob: červenec: zaplaceno 120 hodin (8 hodin evidovaných mimo mzdový systém) srpen: zaplaceno 120 hodin (ale odpracováno pouze 112 hodin)
:-)
>>>>>>>>hod. odpracuje 128 hod. tudíž jí vznikne přesčas. V >>>>>>>>měsíci tyto hodiny všechny proplatím tedy 128 hodin a >>>>>>>>příští měsíc si paní vybere náhradní volno namísto >>>>>>>>příplatku. Tzn. že příští měsíc budu mít 112 hodin >>>>>>>>odpracovaných tudíž mi vznikne rozdíl mínusem 8 >>>>>>>>hodin. >>>>>>>>Jelikož >>>>>>>>ty hodiny, které vybírá byly proplaceny minulý měsíc. >>>>>>>>Je to tak správně nebo mám v měsíci proplatit 120 >>>>>>>>hod. >>>>>>>>a v příštím také 120 hod. že hodiny přesunu do doby, >>>>>>>>kdy si bude vybírat NV? A je možné se se zaměstnancem >>>>>>>>dohodnout, že někdy jsou hodiny mínusem a někdy >>>>>>>>plusem? >> >>>>>>příplatek? Vždyť kvůli něj si přece právě bere to NH? >>>>>> >>>>>>Vyplatím tedy120 hod bez příplatku, v dalším měsíci >>>>>>112 odpr. + 8 hod. NV tedy 120 proplatím opět, ale >>>>>>také >>>>>>bez příplatku nebo se mýlím? >>>>>>U těchto zaměstněnců je to divné, mají to jako jediní >>>>>>a já tapu proč to předchůdkyně takto dělala. Mají >>>>>>více >>>>>>hodin, v dalším měsíci mínus. Nechápu jak >>>>>>dorovnávala. >>>>>>Při rovnoměrném rozvržení. >>>>> >>>>>Oba způsoby jsou možné. V případě, že mzda bude >>>>>zaplacená až příští měsíc, až si bude vybírat >>>>>náhradní >>>>>volno, měl by s tím zaměstnanec předem souhlasit. >>>>> >>>>>Ano, náhradní volno je místo příplatku. >>>> >>>>Promiňtě, že se ještě zeptám, to znamená, že když >>>>náhradní volno proplatím o měsíc dříve a v příští >>>>výplatě >>>>jdu hodiny mínusem může to takto být? >>> >>>Nebo čím jste myslela "oba způsoby jsou možné"? >>>Děkuji >> >>1. způsob: >>červenec: zaplaceno 128 hodin bez příplatku >>srpen: zaplaceno 112 hodin >>dohromady 240 skutečně odpracovaných hodin >> >>2. způsob: >>červenec: zaplaceno 120 hodin (8 hodin evidovaných >>mimo mzdový systém) >>srpen: zaplaceno 120 hodin (ale odpracováno pouze 112 >>hodin) > >děkuji moc opravdu jste zlatá
