Re: Výpověď ve zkušební době
"§ 51
(1) Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce."
Kolegyně chtěla jen upozornit, že se jednalo zřejmě o zrušení PP ve zkušební době.
Re: Výpověď ve zkušební době
jaké slovíčkaření, jde o přesné právní pojmy dle ZP, odpověď o výp. době byla správná, tazatelka uvedla-výpověď.Vy máte nějaký důkaz o tom, že šlo o zrušení PP ve zk.době?Já jsem ho nikde nevyčetl a dedukovat,, co tazatelka myslela a co skutečně proběhlo jaksi není naším úkolem ani zájmem.
Re: Výpověď ve zkušební době
I laik by ve vlastním zájmu měl vědět, co je to výpověď, dohoda a třeba zrušení ve zkušební době. Není to tak složité a kdo tady píše na internetu, tak má přístup i k zákoníku práce. Pak s ní tak lehce zaměstnavatel nemůže manipulovat. Je velmi smutné, že i naši nepřizpůsobiví mají daleko větší znalosti zákoníku práce (samozřejmě na co mají nároky a co zaměstnavatel nesmí) než přizpůsobiví.
Re: Výpověď ve zkušební době
ano, je to možné, ale o ukončení PP jí mohopu říct i po těch 2 měsících, přímo ke konci zkuš, doby...ale opravdu jsme se s tím ještě nesetkala...ba naopak se často setkávám s výpovědí ve zk. době, přičemž o žádnou výpověď nejedná...škoda že nás tazatelka nečte a neupřesní otázku, abychom se my mezi sebou zbytečně nedohadovali :-)
Re: Výpověď ve zkušební době
Je v zájmu tazatelky, aby aspoň správně opsala, co vlastně obdržela.
Jinak vycházím z toho, že opravdu dostala výpověď ve zkušební době a tam je opravdu 2 měsíce výpovědní doba, takže nevidím důvod odpovídat na zrušení pracovního poměru ve zkušební době. Jestli to zaměstnavatel napsal blbě nebo ne, to je další věc. Ale když nenapíše ani přesně, co na tom papíře , který obdržela je, nemůže čekat správnou odpověď.
Re: Výpověď ve zkušební době
Já si myslím, že už tady padly odpovědi, které musí být jasné i laikovi. Souhlasím s Pájou, že nejde o slovíčkaření, mezi zrušením v ZD a výpovědí je podstatný rozdíl. hlavně v tom, že v případě zrušení v ZD musí paní ihned jednat a situaci řešit, kdežto u výpovědi má na to ještě 2 měsíce. I když taky moc nevěřím variantě s výpovědí, nevím proč by zaměstnavatel dával výpověď, po které by musel platit odstupné (jiná varianta než nadbytečnost mě nenapadá).
Re: Výpověď ve zkušební době
1. žádnou odpověď jsem nevyhodnotil(tedy sám pro sebe) jako arogantní
2. opravdu jsem se již sertkal s tím, že i ve zk.době dal zam-tel zam-ci výpověď
3. proč by musel dávat odstupné, jsou i jiné výp.důvody bez odstupného, viz § 52 ZP
4. tazatelka se ptala za kamrádku, takže o skutečném právním stavu věci asi neví vůbec nic, takže těžko od ní požadovat přesné znění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.