Re: problémový pracovník
Pokud máte mzdovým výměrem stanovenou mzdu, tak bych mu určitě předala pro příští měsíce nový výměr s nižší mzdou (a raději ji i rozdělit na základ a pohyblivou složku 0 až x Kč). Celková hrubá mzda bez příplatků ale musí být aspoň v zaručené výši v závislosti na jeho druhu práce.
Re: problémový pracovník
Pracovník je ve funkci zámečníka se mzdou 15200,- měsíčně, takže pokud mu snížíme mzdu trvale o 2 tis.bude to v pořádku že jo? Nastane-li zlepšení, mzda se může vrátit. Děkuji. I.
Re: problémový pracovník
Myslím že v pohodě. Na úrovně zaručených mezd mrkněte do Nařízení vlády 567/2006. Myslím, že i tak bude nad. Pro jistotu to ještě rozdělte, ať můžete v případě dalších problémů ještě snížit bez vydávání dalšího mzdového výměru.
Re: problémový pracovník
A pokud nemáte v pracovní smlouvě, že mzdový výměr je nedílnou součástí smlouvy. Pokud byste tam tuto větu měli, nemůžete bez jeho souhlasu mzdu snížit.
