Vlákno názorů k dotazu Prodloužení zkušební doby-nemoc od VH - Re: prodloužení zkušební doby-nemoc ZD se prodlužuje o dny...
-
jo (neregistrovaný)
Re: prodloužení zkušební doby-nemoc
Moc děkuji za vysvětlení, má ranní a odpolední směny - po-pá, takže pokud bych uvažovala, že marodila dejme tomu do 31.8., pak se prodlužuje ZD o 18 pracovních dnů, tj. 1.9. jí "normálně" končila, takže + 18, tj. zkušební doba končí 27.9. Počítám to prosím dobře? -
Kara (neregistrovaný)
Re: prodloužení zkušební doby-nemoc
Skutečně se neprodlužuje o dobu překážek v kalednářních dnech (např. nemoc trvala 9 dní, tedy by se prodloužila o 9 dní po skončení nemoci)? Vždy jsem si myslela, že se prodlužuje o promaroděnou dobu k kalendářních dnech.
Řekněte mi, jak by to tedy vycházelo:
Příklad: zaměstnanec má rozvržení pr. doby do 3 dnů v týdnu - úterý, středa, pátek. Zkušební doba byla sjednána do 31.8., ale on od 9.8 do 31.8. marodil. Kdy (přesně kolikátého) nejpozději je mu tedy podle Vás možné zrušit pr. poměr? -
Re: prodloužení zkušební doby-nemoc
>>>dobrý den, chci se ujistit, že je to tak v pořádku.
>>>Nastoupila paní 1.6.2011, zkuš. doba do 1.9.2011.
>>>Nyní
>>>marodí od 8.8. dosud, ke konci měsíce nedodala lístek
>>>na peníze. Chceme s ní rozvázat pracovní poměr ve
>>>zkušební době - ZD sice skončila 1.9., ale o nemoc se
>>>prodlužuje - nevím o kolik dnů, jelikož nevím do kdy
>>>marodí, ale to by nemělo být na závadu? Zkuš.doba se
>>>prodlužuje - stále nevím - zda o pracovní nebo
>>>kalendářní dny
>>>nemoci? moc děkuji
>>
>>ZD se prodlužuje o dny pracovní, resp. o dobu
>>překážek
>>v práci, pro které zam. nekonal práci. Záleží tak na
>>rozvržení pracovní doby.
>
> Skutečně se neprodlužuje o dobu překážek v
>kalednářních dnech (např. nemoc trvala 9 dní, tedy by se
>prodloužila o 9 dní po skončení nemoci)? Vždy jsem si
>myslela, že se prodlužuje o promaroděnou dobu k kalendářních
>dnech.
>Řekněte mi, jak by to tedy vycházelo:
>Příklad: zaměstnanec má rozvržení pr. doby do 3 dnů v
>týdnu - úterý, středa, pátek. Zkušební doba byla
>sjednána do 31.8., ale on od 9.8 do 31.8. marodil. Kdy
>(přesně kolikátého) nejpozději je mu tedy podle Vás možné
>zrušit pr. poměr?
27.9.2011. Schválně jsem citovala § 35 - ZD se prodlužuje o dobu překážek v práci ... Pokud podle Vašeho příkladu nepracuje pondělí, čtvrtek, sobota a neděle, pak mu v tyto dny nemůže nastat překážka v práci.
> -
Kara (neregistrovaný)
Re: prodloužení zkušební doby-nemoc
>>>>dobrý den, chci se ujistit, že je to tak v pořádku.
>>>>Nastoupila paní 1.6.2011, zkuš. doba do 1.9.2011.
>>>>Nyní
>>>>marodí od 8.8. dosud, ke konci měsíce nedodala lístek
>>>>na peníze. Chceme s ní rozvázat pracovní poměr ve
>>>>zkušební době - ZD sice skončila 1.9., ale o nemoc se
>>>>prodlužuje - nevím o kolik dnů, jelikož nevím do kdy
>>>>marodí, ale to by nemělo být na závadu? Zkuš.doba se
>>>>prodlužuje - stále nevím - zda o pracovní nebo
>>>>kalendářní dny
>>>>nemoci? moc děkuji
>>>
>>>ZD se prodlužuje o dny pracovní, resp. o dobu
>>>překážek
>>>v práci, pro které zam. nekonal práci. Záleží tak na
>>>rozvržení pracovní doby.
>>
>> Skutečně se neprodlužuje o dobu překážek v
>>kalednářních dnech (např. nemoc trvala 9 dní, tedy by
>>se
>>prodloužila o 9 dní po skončení nemoci)? Vždy jsem si
>>myslela, že se prodlužuje o promaroděnou dobu k
>>kalendářních
>>dnech.
>>Řekněte mi, jak by to tedy vycházelo:
>>Příklad: zaměstnanec má rozvržení pr. doby do 3 dnů v
>>týdnu - úterý, středa, pátek. Zkušební doba byla
>>sjednána do 31.8., ale on od 9.8 do 31.8. marodil.
>>Kdy
>>(přesně kolikátého) nejpozději je mu tedy podle Vás
>>možné
>>zrušit pr. poměr?
>
>27.9.2011. Schválně jsem citovala § 35 - ZD se
>prodlužuje o dobu překážek v práci ... Pokud podle Vašeho
>příkladu nepracuje pondělí, čtvrtek, sobota a neděle, pak
>mu v tyto dny nemůže nastat překážka v práci.
Děkuji za vysvětlení, je to jasné. Snad jen..a co kdyby v úterý 27.9. a ve středu 28.9. byly svátky a zaměstnanec by přišel do práce až na páteční směnu?
>>
