Hlavní navigace

Prodloužení zkušební doby-nemoc

  • (neregistrovaný) 194.228.7.---

    6. 9. 2011 10:33

    dobrý den, chci se ujistit, že je to tak v pořádku. Nastoupila paní 1.6.2011, zkuš. doba do 1.9.2011. Nyní marodí od 8.8. dosud, ke konci měsíce nedodala lístek na peníze. Chceme s ní rozvázat pracovní poměr ve zkušební době - ZD sice skončila 1.9., ale o nemoc se prodlužuje - nevím o kolik dnů, jelikož nevím do kdy marodí, ale to by nemělo být na závadu? Zkuš.doba se prodlužuje - stále nevím - zda o pracovní nebo kalendářní dny nemoci? moc děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 6. 9. 2011 10:40

      VH

      Re: prodloužení zkušební doby-nemoc
      ZD se prodlužuje o dny pracovní, resp. o dobu překážek v práci, pro které zam. nekonal práci. Záleží tak na rozvržení pracovní doby.

    • 6. 9. 2011 10:57

      jo (neregistrovaný) 194.228.7.---

      Re: prodloužení zkušební doby-nemoc
      Moc děkuji za vysvětlení, má ranní a odpolední směny - po-pá, takže pokud bych uvažovala, že marodila dejme tomu do 31.8., pak se prodlužuje ZD o 18 pracovních dnů, tj. 1.9. jí "normálně" končila, takže + 18, tj. zkušební doba končí 27.9. Počítám to prosím dobře?

    • 6. 9. 2011 11:03

      Kara (neregistrovaný) 83.240.26.---

      Re: prodloužení zkušební doby-nemoc
      Skutečně se neprodlužuje o dobu překážek v kalednářních dnech (např. nemoc trvala 9 dní, tedy by se prodloužila o 9 dní po skončení nemoci)? Vždy jsem si myslela, že se prodlužuje o promaroděnou dobu k kalendářních dnech.
      Řekněte mi, jak by to tedy vycházelo:
      Příklad: zaměstnanec má rozvržení pr. doby do 3 dnů v týdnu - úterý, středa, pátek. Zkušební doba byla sjednána do 31.8., ale on od 9.8 do 31.8. marodil. Kdy (přesně kolikátého) nejpozději je mu tedy podle Vás možné zrušit pr. poměr?

    • 6. 9. 2011 11:17

      VH

      Re: prodloužení zkušební doby-nemoc
      >>>dobrý den, chci se ujistit, že je to tak v pořádku.
      >>>Nastoupila paní 1.6.2011, zkuš. doba do 1.9.2011.
      >>>Nyní
      >>>marodí od 8.8. dosud, ke konci měsíce nedodala lístek
      >>>na peníze. Chceme s ní rozvázat pracovní poměr ve
      >>>zkušební době - ZD sice skončila 1.9., ale o nemoc se
      >>>prodlužuje - nevím o kolik dnů, jelikož nevím do kdy
      >>>marodí, ale to by nemělo být na závadu? Zkuš.doba se
      >>>prodlužuje - stále nevím - zda o pracovní nebo
      >>>kalendářní dny
      >>>nemoci? moc děkuji
      >>
      >>ZD se prodlužuje o dny pracovní, resp. o dobu
      >>překážek
      >>v práci, pro které zam. nekonal práci. Záleží tak na
      >>rozvržení pracovní doby.
      >
      > Skutečně se neprodlužuje o dobu překážek v
      >kalednářních dnech (např. nemoc trvala 9 dní, tedy by se
      >prodloužila o 9 dní po skončení nemoci)? Vždy jsem si
      >myslela, že se prodlužuje o promaroděnou dobu k kalendářních
      >dnech.
      >Řekněte mi, jak by to tedy vycházelo:
      >Příklad: zaměstnanec má rozvržení pr. doby do 3 dnů v
      >týdnu - úterý, středa, pátek. Zkušební doba byla
      >sjednána do 31.8., ale on od 9.8 do 31.8. marodil. Kdy
      >(přesně kolikátého) nejpozději je mu tedy podle Vás možné
      >zrušit pr. poměr?

      27.9.2011. Schválně jsem citovala § 35 - ZD se prodlužuje o dobu překážek v práci ... Pokud podle Vašeho příkladu nepracuje pondělí, čtvrtek, sobota a neděle, pak mu v tyto dny nemůže nastat překážka v práci.
      >

    • 6. 9. 2011 11:55

      aa (neregistrovaný) 46.227.168.---

      Re: prodloužení zkušební doby-nemoc
      Super, díky, teď v tom mám taky úplně jasno, i když máme rovnoměrně rozvrženou dobu.

    • 6. 9. 2011 12:05

      Katka2 (neregistrovaný) 82.99.161.---

      Re: prodloužení zkušební doby-nemoc
      V tomto případě snad není potřeba to řešit - nemoc trvá, 21 dnů uplynulo, tak je možno zrušit teď hned.

    • 6. 9. 2011 12:33

      Kara (neregistrovaný) 83.240.26.---

      Re: prodloužení zkušební doby-nemoc
      >>>>dobrý den, chci se ujistit, že je to tak v pořádku.
      >>>>Nastoupila paní 1.6.2011, zkuš. doba do 1.9.2011.
      >>>>Nyní
      >>>>marodí od 8.8. dosud, ke konci měsíce nedodala lístek
      >>>>na peníze. Chceme s ní rozvázat pracovní poměr ve
      >>>>zkušební době - ZD sice skončila 1.9., ale o nemoc se
      >>>>prodlužuje - nevím o kolik dnů, jelikož nevím do kdy
      >>>>marodí, ale to by nemělo být na závadu? Zkuš.doba se
      >>>>prodlužuje - stále nevím - zda o pracovní nebo
      >>>>kalendářní dny
      >>>>nemoci? moc děkuji
      >>>
      >>>ZD se prodlužuje o dny pracovní, resp. o dobu
      >>>překážek
      >>>v práci, pro které zam. nekonal práci. Záleží tak na
      >>>rozvržení pracovní doby.
      >>
      >> Skutečně se neprodlužuje o dobu překážek v
      >>kalednářních dnech (např. nemoc trvala 9 dní, tedy by
      >>se
      >>prodloužila o 9 dní po skončení nemoci)? Vždy jsem si
      >>myslela, že se prodlužuje o promaroděnou dobu k
      >>kalendářních
      >>dnech.
      >>Řekněte mi, jak by to tedy vycházelo:
      >>Příklad: zaměstnanec má rozvržení pr. doby do 3 dnů v
      >>týdnu - úterý, středa, pátek. Zkušební doba byla
      >>sjednána do 31.8., ale on od 9.8 do 31.8. marodil.
      >>Kdy
      >>(přesně kolikátého) nejpozději je mu tedy podle Vás
      >>možné
      >>zrušit pr. poměr?
      >
      >27.9.2011. Schválně jsem citovala § 35 - ZD se
      >prodlužuje o dobu překážek v práci ... Pokud podle Vašeho
      >příkladu nepracuje pondělí, čtvrtek, sobota a neděle, pak
      >mu v tyto dny nemůže nastat překážka v práci.

      Děkuji za vysvětlení, je to jasné. Snad jen..a co kdyby v úterý 27.9. a ve středu 28.9. byly svátky a zaměstnanec by přišel do práce až na páteční směnu?
      >>

    • 6. 9. 2011 12:53

      Kara (neregistrovaný) 83.240.26.---

      Re: prodloužení zkušební doby-nemoc
      Děkuji, tak už je to jasné úplně.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).