Re: Náhradní plnění
Vy neodebíráte zboží na jejich zaměstnnace, ale odebíráte zboží, abyste pokryli chybějící zaměstnávání ZPS u Vás. Firma, od které odebíráte zboží, musí zaměstnávat více jak 50% prac. ze ZPS - dá Vám o tom potvrzení. Hodnotu odebraného zboží (bez DPH) zjistíte přepočtem z průměrné mzdy vyhlášené za 1-3 čtvrt. daného roku. Podívejte se na stránky Ministerstva práce a soc.věcí.
Re: Náhradní plnění
Děkuji za odpověď. Měla jsem ale spíše na mysli, jestli nám ÚP práce uzná nákup zboží od této firmy např. v hodnotě nekolika milionů, pokud má dodavatelská firma jen 2 zdravotně postižené (má samozřejmě více než 50% ZP) .
Re: Náhradní plnění
>>>Dobrý den, >>>nezaměstnáváme zdravotně postižené, ale odebíráme od >>>firmy , která je zaměstnává zboží. Je někde zákonem, >>>nebo vyhláškou omezeno množství zboží, které od nich >>>můžeme odebrat na jednoho jejich zdravotně >>>postiženého? >>>Děkuji za odpověd >> >>Vy neodebíráte zboží na jejich zaměstnnace, ale >>odebíráte zboží, abyste pokryli chybějící zaměstnávání >>ZPS u >>Vás. Firma, od které odebíráte zboží, musí >>zaměstnávat >>více jak 50% prac. ze ZPS - dá Vám o tom potvrzení. >>Hodnotu odebraného zboží (bez DPH) zjistíte přepočtem >>z průměrné mzdy vyhlášené za 1-3 čtvrt. daného roku. >>Podívejte se na stránky Ministerstva práce a >>soc.věcí.
> >Děkuji za odpověď. Měla jsem ale spíše na mysli, >jestli nám ÚP práce uzná nákup zboží od této firmy např. v >hodnotě nekolika milionů, pokud má dodavatelská firma >jen 2 zdravotně postižené (má samozřejmě více než 50% >ZP) .
V zákoně je stanoveno více jak 50%. Neuvádí se kolik těch 50% je zaměstnanců. Takže pokud máte čestné prohlášení firmy, od které berete zboží, nevidím problém.
