Re: Příspěvek na stravování
V DPČ být toto právo sjednáno být nemusí, protože za stanovených podmínek vyplývá ze zákona: oblast péče o zaměstnance, kam patří i stravování, není uvedena ve výjimkách, v nichž se na dohody právní úprava výkonu práce v PP neuplatní. Podstatné je, zda zaměstnanec na dohoiu má směnu a zda odpracuje tolik hodin, kolik zaměstnavatel stanovil jako podmínku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.