Re: Ukončená nemoc v pátek
Jedná se o červen a nevím, zda jsem měla něco doplatit na ZP. Prac. dnů 22, odpracováno 6 + 2 dny D, VZ 7 532 kč, náhrada za nemoc 5611 Kč. VZ je vyšší než z min. mzdy tak se nedoplácí, v opačném případě ano? 8000:30x2=534, z toho 4,5%=24 kč + 9%=49 kč, celkem 73 kč. To by byl doplatek, kdyby VZ byl nižší než za těch 8 odpr. dnů, tj 2134 kč?
Re: Ukončená nemoc v pátek
To, co počítáte je ZP za neplacené volno.
Je potřeba znát datum odkdy dokdy byla neschopenka. Od 30 dnů odečtete kalendářní dny neschopnosti a spočítáte odpovídající vyměřovací základ na zbývající dny.
Řekněme, že neschopenka byla od 13. do konce měsíce. Za 12 kalendářních dnů je potřeba nejméně 8000 : 30 x 12 = 3200. Vydělal víc, nic nedoplácí.
Re: Není zač.
>>>>>>Když je ukončená nemoc v pátek a nástup do práce v >>>>>>pondělí, doplací se zdr. poj. za SO + NE? Pracovní >>>>>>doba >>>>>>PO - PÁ, 8 hod. denně. Děkuji >>>>>Už tu bylo řešeno. Pokud bude od pondělí normálně >>>>>pracovat, dosáhne zřejmě min.mzdy (poměrné části) a >>>>>nic se >>>>>nedoplácí. >>>> >>>>Posuzuje se kalendářní měsíc, takže na váš dotaz >>>>neexistuje jednoznačná odpověď. >>>Jedná se o červen a nevím, zda jsem měla něco >>>doplatit >>>na ZP. >>>Prac. dnů 22, odpracováno 6 + 2 dny D, VZ 7 532 kč, >>>náhrada za nemoc 5611 Kč. VZ je vyšší než z min. mzdy >>>tak se nedoplácí, v opačném případě ano? >>>8000:30x2=534, >>>z toho 4,5%=24 kč + 9%=49 kč, celkem 73 kč. To by byl >>>doplatek, kdyby VZ byl nižší než za těch 8 odpr. dnů, >>>tj 2134 kč? >> >>To, co počítáte je ZP za neplacené volno. >> >>Je potřeba znát datum odkdy dokdy byla neschopenka. >>Od >>30 dnů odečtete kalendářní dny neschopnosti a >>spočítáte odpovídající vyměřovací základ na zbývající >>dny. >> >> Řekněme, že neschopenka byla od 13. do konce měsíce. >>Za 12 kalendářních dnů je potřeba nejméně 8000 : 30 x >>12 = 3200. Vydělal víc, nic nedoplácí. >Děkuji paní LÍbo, moc si cením Vaší rady.
